Българският технологичен сектор вече не може да бъде описан с познатата формула „много свободни позиции и недостатъчно специалисти“. След години на бърз растеж, мащабно разширяване на IT индустрията и постоянно търсене на нови кадри пазарът навлиза в по-зряла и значително по-сложна фаза. Компаниите продължават да имат сериозна нужда от хора, но тя все по-често се концентрира в конкретни специализации. В същото време значително количество кандидати се струпват около съвсем други позиции и технологии, показва анализ на данните на Job Board-a на DEV.BG. Така през 2026 г. се оформя пазар на труда с два различни полюса. В единия са направленията, за които работодателите трудно намират достатъчно хора – Infrastructure, Backend Development, DevOps и Data Science. В другия са тези, които привличат значително повече кандидати, отколкото са свободните места – Manual QA, Junior/Intern позиции и някои frontend технологии. Тази разлика е един от най-важните сигнали за развитието на българския IT пазар. Тя показва не толкова липса на хора, колкото несъответствие между уменията, които се предлагат, и тези, от които бизнесът действително има нужда. Данните от Job Board-а на DEV.BG за периода януари – май очертават картина, в която най-голяма част от публик�...