Борсата ICE отваря газов хъб в Лондон, за да заобиколи ценовите ограничения на ЕС

 Борсата ICE отваря газов хъб в Лондон, за да заобиколи ценовите ограничения на ЕС

Борсата ICE, която управлява най-големия газов хъб в Европа -TTF в Холандия, ще отвори нов хъб в Лондон, за да заобиколи механизма за коригиране  на газовия пазар, въведен в Европейския съюз. Това се казва в съобщение на борсата.

“Планираме да приложим механизъм за коригиране на газовия пазар за TTF договори, търгувани на ICE Edex в Нидерландия, по начин, който запазва в максимална степен пазарната страктура. В същото време ние подготвяме алтернативно място в Лондон, което да действа като застрахователна опция за клиентите”, казаха от борсата.

От 20 февруари ICE ще стартира паралелен пазар за TTF фючърси и опционни договори на ICE Futures Europe в Лондон. В същото време фючърсните договори ще бъдат същите като на ICE Index. Те обаче няма да бъдат обект на корективния механизъм на газовия пазар на ЕС и тавана на цените.

От борсата ICE  твърдят, че въвеждането на пределни цени на природния газ ще има обратния ефект, очакван от европейските власти – цената на горивото на континента ще започне да расте.                                                                                                                В средата на декември стана ясно, че ако властите на ЕС се съгласят да определят единна ценова граница за вносния газ, базираната в Лондон борса ICE може да премести своя газов хъб TTF от Нидерландия извън Европейския съюз.

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Бойкотът на магазините в Хърватия предизвика ефект на снежната топка
Самолет на авиокомпания American Airlines се сблъска с военен хеликоптер във Вашингтон
Най-големите грешки, които може да допуснете на работното място
На днешната дата, 30 януари. Свети Три светители
Борисов: 18 милиарда ги няма, няма да поемем вината
Пеевски иска парламентарна комисия за разследване на дейността на фондациите на Сорос в България
Nvidia загуби близо 600 млрд. долара пазарна капитализация в най-големия срив в историята
Как работодателските марки печелят таланти в краткосрочен план, но губят доверие в дългосрочен