Бизнесът има нужда от качествени кадри, за да се развива устойчиво

Какво е влиянието на ИТ сектора върху икономиката в страната ни, за връзката между образованието и бизнеса, както и за това колко е ключово осигуряването на качествени кадри за тази така бързо развиваща се сфера, разказва Екатерина Темелкова, маркетинг директор на СофтУни за брандовете Software University, SoftUni Digital, SoftUni Creative, SoftUni Kids, SoftUni Svetlina и SoftUni Foundation. 

- Какво е влиянието на ИТ сектора върху икономиката и бизнеса в България?

- ИТ секторът се развива с неконтролируема сила през последното десетилетие, давайки възможност на бизнеса да достигне до нови висоти. От 2014 до 2020 приходите в сферата са се увеличили 3 пъти, достигайки до 4,25 млрд. лева. Броят на заетите е близо 38 хил. за цялата страна. Какво обаче означава това за хората и какво за бизнеса? С две думи – неограничени възможности.

От една страна, можем да избираме къде да се развиваме, какво да работим. В рамките на само няколко години станаха популярни досега малко известни професии, а дори се появиха и нови такива. Сред обявите за работа вече може да видите, че компаниите търсят Business Intelligence apxитeĸти, Data инженери, IoT разработчици, Киберсигурност специалисти, Мрежови и системни администартори, Artificial Intelligence инженери, UІ&UХ дизaйнepи и много, много други професии, които доскоро звучаха като високотехнологична екзотика.

От друга страна, България се превръща във все по-апетитно място за външни инвестиции, а местните компании, разполагайки с правилните кадри, умело разширяват пофолиото си от продукти и услуги.

Уловката в случая е, че естествен преход от училища и университети към бизес средата няма. Това означава, че хилядите студенти, които завършват университети в България всяка година, не успят да се реализират по специалността си, а често се и преквалифицират в изцяло нова сфера. Преди няколко години имаше и подобно проучване, което твърдеше, че 30-40% от завършилите работят по специалността си. Представяте ли останалите 60% какво работят тогава?

- Далечна ли е връзката между образование и бизнес?

- Пропастта между образованието и бизнеса е дълбока, поради различните темпове, с които се развиват двете сфери. Например, за последните 10-20 години, ИКТ секторът се развива по вертикала и хоризонтала, увеличавайки дела си в БВП, увеличавайки в пъти трудовата заетост, привличайки милиони чуждестранни инвестиции. Динамично се развиват и всички съпровождащи дейности и функции, свързани със сектора – например, увеличава се търсенето на офис площи, високотехнологични устройства, обучения, както и съпровождащите роли в компаниите като специалисти по човешките ресурси, маркетинг и съпорт експерти.

А от своя страна, за тези 10-20 години, сферата на образованието не само не се е променила, така че завършващите да са конкурентни на пазара на труда, а дори се откриват нови специалности, които са още по-далеч от работната действителност.

- Има ли решение на този наболял проблем?

В СофтУни отдавна работим по разрешаването на този проблем и вярвам, че за тези 7 години на пазара сме успели положително да смекчим разликата между разбиранията на традиционното образование и тези на бизнес действителността. Как го постигаме? От една страна работим регулярно с компаниите от ИКТ сектора, вслушваме се в техните нужди, говорим за плановете им за развитие и какви ще са промените при тях, към кои технологии са се ориенирали в следващите години, кои са „горещите теми“, какви специлиасти ще им бъдат нужни. Правим регулярни анализи на пазарната ситуация в България и какви са трендовете в световен мащаб, виждаме къде и какви експерти се търсят. Работим с HR и бизнес консултанти от страната и чужбина.

Защо тези стъпки са важни? Нашата визия е, че не трябва да създаваме кадри на пазара, които да са конкурентни само в настоящия момент, а такива, които да работят с най-новите технологии на пазара, което да гарантира тяхната кариерна реализация в дългосрочен план и успеха на компанията, която ги е наела. Затова и отделяме значителен ресурс от време за анализ на данните и за глобално стратегическо планиране, което намира отражение в учебните ни планове в настоящия момент, така че когато нашите курсисти завъшат, да са сред най-добрите на пазара.

Въпреки епидемиологичната обстановка и всички премеждия, през които преминахме ние като хора и икономиката като цяло, за 2020 се отчита спад от 5,5% на БВП, но ИТ сектора отново бележи ръст с около 10%. За СофтУни и нашите компании-партньори 2020 също завърши с ръстове.

Партньорствата на СофтУни и компаниите в ИТ сферата дават възможността на много нови проекти да се случат, на хиляди хора да стартират работа и на стотици компании да просперират. В резултат от съвместната ни работа с редица гиганти като Пощенска банка, Coca-Cola HBC, Цюлке Инженеринг, SmartIt, Draft Kings, Telenor, Software Group, Superhosting, Indeavr, Infragistics, Tek Experts, XS Software и Motion Software, през последните години оставихме положителен отпечатък върху пазара на труда и икономиката като цяло.

Съдържание от СофтУни