Бизнес
Финанси
|Компании
|Енергетика
|Икономика
|Ето защо нововъзникващите компании успяват
Обновена 10:02ч., 21.04.2019
Защо някои компании успяват, а други не? Именно на този въпрос ще се опита да отговори Бил Грос в тази особено интересна TED лекция.
Той събира информация от стотици фирми - и негови, и чужди – и е класирал всяка компания на базата на пет фактора. Именно така открива, че един фактор се откроява от останалите.
Налични са субтитри на български.
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Великобритания ще обучи 120 хил. строители, инженери и болногледачи, за да намали зависимостта си от мигранти
Икономика |
Обновена 19:00ч., 27.05.2025
Аржентина пак призова Великобритания към преговори и си поиска Фоклендските острови
Свят |
Обновена 18:40ч., 27.05.2025
Джевдет Чакъров напуска и парламентарната група на "Демокрация, права и свободи" - ДПС
Политика |
Обновена 18:20ч., 27.05.2025
ESG все повече навлиза в бизнес практиките
Компании |
Обновена 18:00ч., 27.05.2025
ЕС одобри създаването на фонд на стойност до 150 млрд. евро за съвместни военни поръчки
ЕС |
Обновена 17:40ч., 27.05.2025
Обединение или предателство: Събират ли се двете ДПС-та?
Политика |
Обновена 12:27ч., 27.05.2025
Путин призовава за „задушаване“ на западни компании, които все още работят в Русия
Свят |
Обновена 08:30ч., 27.05.2025
От брутна до нетна заплата: Реалната картина на възнагражденията в Европа
Финанси |
Обновена 15:00ч., 27.05.2025
Седмичен хороскоп: Звездите за бизнеса от 26 май до 1 юни
Хороскоп |
Обновена 06:28ч., 26.05.2025
Диамантите са вечни? Митата на Тръмп поставят това под въпрос
Икономика |
Обновена 10:50ч., 27.05.2025
Човешкият ресурс в здравеопазването: Системно предизвикателство с критичен мащаб
12-и национален Фарма форум |
Обновена 10:30ч., 26.05.2025
Празните коридори на здравната система: Причини, последици и възможни решения
12-и национален Фарма форум |
Обновена 10:00ч., 27.05.2025
Бизнесът на европейските отбранителни компании процъфтява, но работници липсват
Бизнес |
Обновена 14:00ч., 27.05.2025
Коментари
Няма въведени кометари.