Над 50% от германските компании очакват недостиг на квалифицирани кадри

Над половината германски компании очакват недостигът на квалифицирани служители да е проблем за тях през 2021 година. Около 54 процента от германските фирми прогнозират, че ще има недостиг тази година заради миграцията на квалифициран работна сила, се посочва в доклад на фондация "Бертелсман", който ще бъде публикуван днес, предаде ДПА. Проучването е направено, както и през 2020 година, сред шефовете на различни големи компании в Германия, посочва БТА. За сравнение в миналогодишното проучване 55% отговориха, че се нуждаят от повече квалифицирани служители. По-големите компании са по-често засегнати от недостиг на квалифицирани служители, отколкото по-малките, казва Матиас Майер, експерт по миграцията във фондацията и съавтор на проучването. Той добави, че най-голям недостиг има в здравеопазването и в строителния сектор.
Фирмите се насочват към обучение на нови и настоящи си служители, за да запълнят липсата, както и върху по-добрия баланс между професионалния и личен живот, с който да задържат служителите.
Само 17 процента от шефовете на германски компании са отговорили, че търсят квалифицирани служители от чужбина, а тези, които са го направили, са заложили на екип от ЕС или от европейските страни, следвани от Азия и Близкия изток. Фирмите са имали малък опит със служители от Африка. Те посочват езиковите проблеми и оценката на квалификацията, придобита в родните страни на потенциалните служители като препятствия за наемането им на работа. Според тях законовите трудности и ограниченията за влизане в страната заради пандемията от коронавируса са изиграли второстепенна роля. Проучването е направено между 21 септември и 20 октомври миналата година и е обхванало от 500 до 2500 шефове на германски компании в зависимост от задаваните въпроси.