ООН: България ще загуби четвърт от населението си до 2050 г.
До 2050 година населението на България ще се свие с една четвърт, прогнозира доклад на ООН, цитиран от Ройтерс.
Данните на ООН сочат, че демографката криза е особено тежка в Източна и Югоизточна Европа, където се намират девет от десетте страни с най-бързо намаляващо население в света.
„По-ниската раждаемост и високите нива на емиграция водят до това, че населението на страните в Югоизточна Европа става по-малко и по-застаряващо. За разлика от Западна Европа, в този район не се използва миграцията от други страни, която да запълва празнините.“, казва Алана Армитаж, регионален директор за Източна Европа и Централна Азия на Фонда на ООН за населението.
Според доклада, между 1995 г. и 2035 г. броят на хората над 65-годишна възраст в региона ще се удвои, а на някои места дори ще се утрои. Имайки предвид намаляващият брой на хората в работоспособна възраст, съществуват големи притеснения за бъдещето на социалните услуги, и по-специално на пенсионната система, коментира Армитаж.
Повечето страни в Югоизточна Европа вече изпитват значителен недостиг на работна ръка, което затруднява икономическия растеж и настигането на стандарта на живот в Западна Европа.
Проблемът рефлектира ниското заплащане, лошото образование и професионално обучение, както и политическата несигурност в тези страни. Всичко това кара младите хора да търсят по-добре платена работа в чужбина.
Според Армитаж тенденцията трудно може да бъде обърната при настоящите условия.
„Един от обещаващите начини за борба срещу тези тенденции е чрез идентифицирането на стратегии, водещи до укрепване на човешкия капитал и превръщането на настоящите предизвикателства във възможности“, казва тя.
За да постигнат това, правителствата в Югоизточна Европа трябва да разработят всеобхватни политики за населението, базирани на спазването на човешките права. Те трябва да осигурят по-добра грижа за децата, по-гъвкаво работно време, майчинство и бащинство, и по-равноправно споделяне на тежестта в семейството между мъжа и жената.
Осигуряването на по-плавното преминаване на от обучението към работата, както и осигуряването на достъп до добри професионални възможности са важни стъпки, които могат да гарантират, че младите професионалисти ще получават по-високо заплащане и няма да емигрират, добавя Армитаж.
Ключови думи
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Президентът ще проведе публично изслушване на предложените кандидати за членове на ЦИК
България |Британската икономика се е свила с 0,1% през април
Икономика |Тръмп твърди, че сделката за прекратяване на войната с Иран е близо. Техеран казва, че „нищо“ не е финализирано
Свят |Давид Ренкер поема поста оперативен директор на BILLA България
Компании |Проучване: Британците подкрепят по-тесни връзки с ЕС, но все още не са за "повторното присъединяване"
ЕС |Илюзията за евтиното: Как алгоритмите на Shein и Temu изкривяват пазара
Компании |Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Мениджмънт |Времето: По-хладно и с валежи в почти цялата страна
България |На днешната дата, 12 юни. Рождениците днес
На днешната дата |ЕЦБ увеличи основния лихвен процент за първи път от близо три години насам
Финанси |Гигантско дълбоководно гробище на китове е открито край бреговете на Австралия
Любопитно |Цитат на деня
Цитат на деня |Компаниите от Schwarz Group ускоряват развитието на дигиталния суверенитет с миграцията на 595 000 работни пространства към Workspace by STACKIT
Компании | Advertorial |ADVERTORIAL
Компаниите от Schwarz Group ускоряват развитието на дигиталния суверенитет с миграцията на 595 000 работни пространства към Workspace by STACKIT
От законодателните промени до изкуствения интелект: защо знанието остава най-сигурната инвестиция за бизнеса
Коментари
Няма въведени кометари.