От 1-ви януари се увеличава минималната заплата, осигурителната вноска и възрастта за пенсиониране

От днес минималната работна заплата се увеличава с 40 лева, а осигурителната вноска се вдига с един процетен пункт. В сила влиза и новият принцип на социално подпомагане за семействата на децата с увреждания - вместо добавки, определени в различни закони, родителите ще получават финансова помощ според степента на увреждане на детето.

От началото на тази година се променят и изискванията за пенсиониране за трета категория на труд, според заложеното в пенсионната реформа - мъжете ще се пенсионират при навършени 64 години, а жените - при 61 години.

Минималното възнаграждение се увеличава от 420 на 460 лева. Чистият доход на хората, които работят за тази заплата, се вдига с около 30 лева.

Линията на бедност, определена за 2017-та година, също е по-висока - 314 лева.

Промяна има и в размера на осигуровките, които плащаме за пенсия - вноската се увеличава с 1-процентен пункт, като 0.56 процента ще се поемат от работодателя, а 0.44 процента - от работника. Тази тежест ще се увеличи с още един пункт през 2018-та година.

По-високи стават изискванията за излизане в пенсия - възрастта при мъжете се увеличава на 64 години, а за жените става 61 години. Осигурителният стаж също се увеличава с по 2 месеца и за двата пола.

Родителите на децата с увреждания вече ще бъдат подпомагани по нов начин - те ще получават месечна сума, с която да покриват нуждите на детето, включително и да наемат личен асистент. Размерът на сумата ще бъде различен, според степента на увреждане на детето - най-голямата сума от 930 лева ще получават децата с 90 и над 90 процента степен на увреждане, а най-малката сума - 350 лева - ще бъде за децата със степен от 50 до 70 процента, предаде Дарик.