Кой е пред вратата?

Политика за бисквитки

За прехода в управлението на семейния бизнес, международните пазари, бъдещето на вратите и как технологиите ще променят бизнеса разговаряме с Иван Аков, основател и Христофор Христов, управител на производителя на врати „Солид 55“.

Разкажете ни за вашите взаимоотношения и как осъществихте прехода между първо и второ поколение в управлението? Имахте ли конфликтни зони?

Иван Аков: Е, разбира се. Няма как да няма. Човешки същества сме. Там е работата, че няма много семейни компании в България, от които да се научиш. Ако имахме повече примери – може да проучим кой модел работи. Има много, например германски, италиански бизнеси с такъв опит, но те са от други държави с различни традиции. Не е толкова лесно да заимстваш практики от тях. Нямаше откъде да гледаме и сме си вървели с грешките. Моята най-голяма радост е, че синът ми обича и харесва това, което прави. Това е най-голямото ми удовлетворение. Най-големият ми страх беше, че няма да му хареса работата в компанията. Сега вече виждам, че му харесва.

Каква ще е вратата на бъдещето? Кои са новите технологии, които използвате?

Христофор Христов: Задължително умна. Засега не се очертава вратата да бъде заменена с някакво поле. Много продукти могат лесно да бъдат отнесени от технологиите, но засега не се забелязва тенденция нито сградата да стане само поле, нито вратата. Поне не в близките години. Но технологиите променят правилата на играта. Вече във вратите има видеонаблюдение, разпознават се лица, има аларма, която се задейства, когато около вратата се намира непознат човек.

Цялото интервю четете в новия брой на списание "Мениджър".

Търсете списание "Мениджър":

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Има ли по-добър от Джон Ву? Ще снимат римейк на „Лице назаем“
Най-кратките литературни шедьоври в историята
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Mission Point: AI изисква еволюция на начина на работа на бизнеса
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Над 1600 нарушители с е-тротинетки са санкционирани в София от началото на годината
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи