По-висока надница за 4 май, само ако работим извънредно

Великденският уикенд ще е с един ден по-дълъг от обичайното тази година, тъй като официалният празник 1 май съвпада с религиознията Велика събота. Празничната ваканция ще е пет дни, ще започне на 30 април и ще приключи на 4 май. Според Кодекса на труда, когато официален празник, какъвто е 1 май, съвпадне със събота или с неделя, първият или първите работни дни след тях са неприсъствени. 

Междувременно от Главна инспекция по труда напомнят как се заплаща и труда по време на празници.  Минимум двойна надница се полага на всички работещи на официални празници, каквито са четирите дена за отбелязване на Великден – от 30 април - Велики петък, до 3 май – понеделник. Ако работата на празничен ден е и извънреден труд, то надницата достига четворен размер, тъй като той също се заплаща със 100% увеличение. 

Ако работим на 4 май тази година обаче, трудът се заплаща със 75% увеличение, само ако се явява извънреден. Трудът на официален празник, в почивен или неприсъствен ден винаги е извънреден при подневно отчитане на работното време и при ненормиран работен ден. Не е извънреден трудът в празнични и почивни дни, положен по график при въведено сумирано отчитане на работното време. Изплащането на извънредния труд при този режим на отчитане на работното време е в края на периода, за който той е въведен и то с 50% увеличение, уточняват от ГИТ. 

Графикът при сумирано отчитане на работното време трябва да е утвърден поименно за целия период, за който то е въведено. Когато се налага полагане на извънреден труд, той трябва да е възложен с предварително издадена от работодателя заповед, обясняват от Главната инспекция по труда.