Управителят на Софийска област напуска „Атака“ след скандал със свои

Общество

Управителят на Софийска област Илиан Тодоров вече не е част от ПП „Атака“. Това обяви той в съобщение на личния си профил във Фейсбук. Оттеглянето от партията идва по-малко от ден, след спречкване и словесни обиди с хора от партията и служители на телевизия "Алфа". Появиха се дори твърдения в някои медии от негово име, че е в болница, с патерици, след като е бил обект на физическа саморазправа. До разпрата се стигнало след среща на Тодоров с лидера на "Атака" Волен Сидеров и негови приближени от ръководството на партията. Областният управител не разкрива какъв е бил предметът на разговор на тази среща, но става ясно, че конфликтът избухнал след като Сидеров си тръгнал. Тодоров посочва пред в. "24 часа" като един от "подстрекателите на боя"  зам.-шефът на партията Десислав Чуколов, а като извършител -  един от репортерите на "Алфа ТВ" (партийната телевизия на "Атака") Николай Караколев.

„Официално вче не съм част от партия "Атака", съобщава днес на страницата си във Фейсбук Тодоров. "Истината е, че никога не съм бил член на партията. Последните 10 години от живота ми минаха в работа за „Атака“, работа, на която посветих цялото си време“, пише Тодоров в поста в социалната мрежа. 

Той отчете добрата работа, която е свършил като областен управител на Софийска област заедно със своя екип, в това число и споразуменията за сътрудничество на Софийска област с Китай и с Мароко, които смята да финализира заради възможностите за развитие, които предоставят на Софийска област.

„Относно оставката ми като областен управител, която както знаем, всеки носи джоба, уверявам ви, ще бъде плод на обмислено решение“, пише още Илиан Тодоров. 

 

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Нова Зеландия оттегли подкрепата си за президента на ФИФА Джани Инфантино
Защо Ричард Брансън съветва срещу копирането на неговата сутрешна рутина?
Пет стратегии за продажби, които ще ви помогнат да постигнете целите си за растеж
На днешната дата, 15 август. Голяма Богородица
САЩ завършиха успешно първите ключови тестове за противоракетната система „Златен купол“
На фокус следващата седмица: Инфлация, злато и лихви
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Франция ще строи шест нови АЕЦ
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
NASA сглоби кораба „Орион“ за първия етап от пътуването до Луната
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
Руски въздушни удари около Киев убиха трима души, Зеленски е на знакова визита в Сърбия
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?