Унгария с екшън план срещу недостига на работна ръка

Унгария ще вдигне рязко минималната заплата, но и ще намали осигурителните вноски за работодателите. Това предвижда споразумение, постигнато  между правителството и работодателите като част от борбата със сериозния недостиг на кадри, предаде Ройтерс.

То предвижда минималната заплата да се повиши с 15 на сто през 2017 година и с още 8 на сто през 2018 година. Социалните осигуровки, плащани от работодателите, ще бъдат орязани съответно с 5 и 2 процентни пункта.

За квалифициран труд гарантираната минимална заплата - по-висока категория - ще се увеличи с 25 процента догодина и с 12 процента допълнително през 2018 година.

Целта на по-високите възнаграждения е работниците, напуснали страната, да се върнат обратно. Правителството съща така иска да улесни привличането на чуждестранни работници от съседни страни с унгарско-говорящо население като Украйна.