100 корпоративни инициативи с принос към обществото в престижните Годишни награди за отговорен бизнес 2024

Общо 100 корпоративни инициативи с принос към обществото участват в престижните Годишни награди за отговорен бизнес 2024.  61 компании от различни сектори се състезават в утвърдения национален ESG конкурс, организиран от Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ) за 22-ра поредна година.

От 2003 г. насам Годишните награди за отговорен бизнес отличават успешни и ефективни инвестиции в социални каузи и устойчиво развитие на отговорните компании. Така БФБЛ се стреми да насърчи добрите практики и да популяризира корпоративните програми в полза на служителите, природата и обществото.  

В състезанието с мото „Дай добър пример“ участват компании от всички сектори и от цялата страна независимо дали са членове на БФБЛ или не. Така конкурсът представя широка картина на ангажираността на бизнеса с обществени предизвикателства в сфери като образование, социални дейности, екология и др.

В настоящото издание участват 100 корпоративни инициативи с кауза, осъществени през 2024 г. от 61 компании, като малко над половината са от общността на БФБЛ. Както обикновено през годините, най-многобройни са номинациите в категория „Инвеститор в обществото” – 29. Следва я „Инвеститор в знанието” с 22 кандидатури. В тройката на най-оспорваните катетории този път е „Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд” с 19 проекта.

Повече от всякога – 17 или почти тройно повече от миналата година, са компаниите претенденти за титлата „Най-добра социална политика на малко и средно предприятие” (участват всички МСП независимо от категорията). За приза „Инвеститор в околната среда” се състезават 14  проекта. Тази година само 5, но изключително качествени инициативи се борят за отличието „Маркетинг, свързан с кауза“.

11 са номинациите за наградата „Многообразие на работното място“, въведена преди четири години от Хартата на многообразието в България, за да отличи добри практики за насърчаване на разнообразни екипи, равенство във възможностите и интегрираща професионална среда. Компанията победител получава и допълнителен бонус – покана за официалното откриване на Европейския месец на многообразието в края на април в Брюксел.

Авторитетно жури от уважавани и независими експерти от различни сектори оценява кандидатурите. Критериите за оценка са конкретна полза за обществото, качество на плана и изпълнението му, ангажираност на партньори и служители, творчество и новаторство, обществен отзвук и признание.  Всички номинирани проекти се състезават и за специалната награда Еngage за принос на служителите към отговорен проект на компанията, която се определя от Британското посолство в София. 

Победителите в отделните категории и финалистите, класирани на почетните второ и трето място, ще станат известни на официална церемония по награждаването на 24 март 2025 г. Събитието включва представяне на всички номинации, които  ще бъдат публикувани и в архива на Наградите на сайта на БФБЛ. Компанията победител в „Многообразие на работното място“ получава и допълнителен бонус – покана за официалното откриване на Европейския месец на многообразието в края на април в Брюксел.