Yettel обяви нова стратегия за устойчиво развитие до 2028 г.

5G свързаност, която да е достъпна за най-малко 85% от българското население до 2026 г., със скорост на връзка над 1 Gbps в градските райони с население над 30 000 души е една от целите, които залага в новата си петгодишна стратегия за устойчиво развитие Yettel, представена днес от висшия мениджмънт на компанията. Стратегията за устойчивост на телекома върви ръка за ръка с бизнес целите на компанията и е изградена в четири стълба.

- Намаляване на отпечатъка върху околната среда;

- Поставяне на хората в центъра на всичко, което компанията прави;

- Развитие на технологии, които подпомагат устойчивото бъдеще;

- Управление, основано на почтеност и прозрачност.

„Ние се ангажираме с отговорно и прозрачно управление на технологиите, които развиваме. Едновременно с това си поставяме за цел да предлагаме надеждни и безопасни услуги и дигитални решения на  своите клиенти, да  обръщаме сериозно внимание  на  екологичното и социално въздействие, което нашата компания оказва, и да се грижим за своите служители“, каза Джейсън Кинг, главен изпълнителен директор на Yettel.

Стратегията за устойчивост на Yettel до 2028 г. се фокусира върху области, в които телекомуникациите могат да допринесат за реално справяне със съществуващите икономически, социални и екологични предизвикателства.

В политиките си за намаляване на отпечатъка върху околната среда компанията се ангажира да събере поне 127 хил. електронни отпадъци до 2028 г. и да намали  с 40% отпадъците от опаковки, генерирани за транспортиране като част от оперативните дейности, както и да следва целите си за намаляване на въглеродните емисии. Развитието на технологии, подпомагащи устойчивото бъдеще е друга основна област в новата стратегия за устойчивост, където освен разширяването на инфраструктурата за 5G свързаност телекомът ще се стреми да разработва и предоставя по едно ново технологично решение всяка година в подкрепа на устойчивото развитие на бизнеса и обществото в България. Компанията поема и ангажимент да работи за онлайн безопасността и развиване на дигитални умения като всяка година 40 000 деца да бъдат информирани за своята онлайн безопасност, а 10 000 души да подобрят дигиталните си умения. В тази област от Yettel включват и бъдещи дейности по гарантиране на защитата на лични данни и повишаването на устойчивост на мрежите срещу кибератаки

Жените да заемат 40% от технологичните роли в бизнес организацията до 2028 г. е сред основните приоритети на компанията за следващите пет години в областта на вътрешните политики, насочени към поставянето на хората в центъра на всичко, което компанията прави. Приоритетът за управление, основано на почтеност и прозрачност пък включва обучение на 100% от висшето ръководство и 50% от служителите до края на 2023 г. по темите за устойчивото бизнес развитие, а също и разработване на подробен план за ангажиране на доставчиците с целите на устойчивото развитие до края на 2024 г.