Еднодневните трудови договори са факт

Еднодневните трудови договори вече са факт в България, след като парламентът ги одобри на второчете промени в Кодекса на труда.

„За” гласуваха 118 депутати, 15 бяха против, а четирима се въздържаха.

Този тип трудови договори засега ще могат да се сключват само от земеделски стопани. Те ще бъдат в основна икономическа дейност „Растениевъдство”, само за прибирането на реколтата от плодове, зеленчуци и розов цвят, за професии, които не изискват специална квалификация. Предвидено е, че работник ще може да полага труд по този вид договори не повече от 90 работни дни в календарната година.

Условията и редът за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори пред инспекцията по труда се определя с наредба на министъра на труда и социалната политика, съгласувана с управителя на Националния осигурителен институт (НОИ) и с изпълнителния директор на Националната агенция за приходите (НАП).

Работниците се осигуряват при условия и по ред, установени в Кодекса за социално осигуряване и в Закона за здравното осигуряване.