Остават два месеца за старите отпуски

В края на годината изтича срокът, в който може да използвате невзетия си отпуск за 2011 г. - иначе го губите.

От 2010 година с промени в Кодекса на труда отпуските вече имат давност от две години. Целта на това действие е да се сложи край на стотиците дни залежали отпуски, които служителите можеха да трупат в продължение на години.

"В момента може с едно уведомление до работодателя 2 седмици по-рано служителят да заяви, че иска да излезе в отпуск и че този отпуск е за 2011 година", обясни пред БНТ Величка Микова, ръководител отдел "Правна закрила", КНСБ.

Без двегодишна давност обаче са изостанали отпуски от 2009 г. и от предходните години. Те може да се ползват без проблем или за тях да се претендира изплащане, когато служител напуска работата си.

"Тези отпуски не се погасяват по давност - тоест не се губят и когато на един работник и служител му бъде прекратено трудовото правоотношение, той ще има право да получи обезщетение за тези свои отпуски", обясни Микова. Освен това, ако решите, може да ги впишете в графика за отпуските за текущата година.

За всяка следваща година може да се отлагат до 10 дни отпуск, като и за това писмено трябва да се уговорите с работодателя. Тези дни също фигурират в графика с отпуските. Той е задължителен за всяка фирма и се съставя в края на всяка година. Така че вече е време да помислите за това кога ще почивате през новата 2014.