Работодателите не планират съкращения, запазват нагласите да наемат още персонал

Българските работодатели запазват положителните си нагласи за наемане на персонал през третото тримесечие на 2014 година, става ясно от най-новото проучване на Менпауър за заетосттта

Близо един от пет български работодатели планират да увеличат броя на персонала си през третото тримесечие на тази година, като позитивни планове за наемане са отчетени във всички 10 индустриални сектора, в петте изследвани региона.

От всички 753 работодатели, които взеха участие в проучването, 19 процента твърдят, че възнамеряват да наемат служители в периода от юли до септември, докато само 5 процента възнамеряват да намалят персонала си.  Работодателите във всички пет, изследвани в България региона, отчитат позитивни планове за наемане.

Нетната прогноза за заетостта остава стабилна от +14 процентни пункта.  Прогнозата остава непроменена както за миналото тримесечие, така и за същия период на миналата година.

Най-оптимистичните планове за наемане се очертават  в сектора Хотелиерство и ресторантьорство, където нетната прогноза за третото тримесечие на тази година +32%. Сравнена с предходното тримесечие (+33%), запазва стабилност.

Рязък ръст в наемането очакват и  работодателите в сектор Строителство очакват рязък ръст, което е сигнал за съживяване на сектор. За второто тримесечие на тази година нетната прогноза в бранша е била, докато за периода  юли-септември нараства до +15%.

Подобни са прогнозите и за секторите Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги (+17%), Търговия на едро и дребно (+16%) и сектор Земеделие, гори, лов и риболов (+15%). Работодателите в секторите Електричество, газ и водоснабдяване (+2%) и Минно дело (+5%) отчитат най-скромните намерения за наемане на персонал.

По региони

Най-силни планове за наемане са регистрирани при работодателите в регион Русе, където Нетната прогноза за заетостта е +21%. Това е и най-оптимистичната прогноза за този регион, от началото на проучването на Менпауър през 2011г.

Регион Варна се нарежда след Русе по очаквания за заетост с прогноза отт +18% за третото тримесечие на 2014 г. Следват ги работодателите в регионите на Бургас и София, които посочват идентични резултати, с Нетна прогноза от +11%.

 „Прогнозите са следствие на няколко проекта, които ще стартират в тези региони”, коментира Надя Василева, управляващ директор на Менпауър България, Сърбия и Хърватия. „В Русе, например, има няколко чуждестранни фирми, които са свързани с автомобилостроенето – включително Witte  Automotive, която планира да удвои настоящата си работна сила. А във Варна ще започнат проекти на стойност от 65 млн. лева. Те ще обхващат областите Варна, Добрич, Шумен и Търговище. Проектите се очаква да разкрият нови работни места, които ще осигурят възможности за заетост. Като пример - производствена база за горещо поцинковане на пътни ограничителни системи в гр. Каспичан ще разкрие нови  работни места”, добави Надя Василева.

Над 65 млн. лева ще бъдат инвестирани тази година по Публичната инвестиционна програма на правителството в Североизточна България. Тя обхваща областите Варна, Добрич, Шумен и Търговище.

„Има други обещаващи признаци за региона на Бургас”, добави Надя Василева.   „Стартът  на изграждането на нов индустриален парк край града „Термал Инженеринг“ ООД ще доведе до откриване на нови работни места. В Бургас ще се строи нов комплекс за преработка на нефт в бургаската рафинерия. Общата стойност на инвестицията за осъществяване на първия етап от проекта - изграждането на основна и спомагателни инсталации, се очаква да възлезе общо на 1,5 милиарда долара. В строителството на съоръжението се очаква да бъдат ангажирани около 3000 души”.

 Доста работни места ще отвори и фабриката за автомобилни кабелни системи на немската компания "Нексанс". Предвижда се заводът да заработи още до края на тази година.

Около 200 000 нови работни места ще бъдат разкрити и в Пловдивско в следващите пет години, прогнозира още Надя Василева. „Те ще бъдат открити предимно от глобално ориентирани чуждестранни компании, включително развиващите се в туристическия бранш. Градът спокойно може да бъде наречен индустриален център – наблюдава се ръст на заетите в преработвателната промишленост, която осигурява 51 на сто от произведената продукция в региона“, коментира още тя.