Създател на глобална пиар фирма подарява бизнеса си

Лидерът на международната пиар фирма Global Tolerance Саймън Коен привлече всеобщо внимание, като обяви, че дарява бизнеса и поста си на всеки желаещ, който му представи уникална бизнес стратегия и визия за развитието на фирмата. Той ще даде на човека, който избере да го наследи начело на създадената от него агенция, 95% от собствеността й, която се оценява между 500 000 и 1 млн. лири, 10 000 лири като паричен превод и всичките си бизнес контакти, които е натрупал в последното десетилетие. Коен го прави, за да се отдаде на семейството си и да стане "баща на пълен работен ден", посочва Би Би Си. Той ще пише книга.

34-годишният Коен заяви, че ще предаде всичките свои бизнес активи на човек, който е подходящ да го наследи, без значение дали този човек е "току-що завършил висше образование зяпнал студент“ или "добре облечен изпълнителен директор“. Фирмата му е световнопризната и се оценява на около 1 милион долара. Тя е представяла по време на посещения в чужбина Далай Лама и принца на Уелс.

Предприемачът посочва, че ще обучава избрания от него шеф в продължение на две години. Той се надява други бизнес лидери да последват инициативата му и да се обърнат към бащинството, защото семейството е най-важното нещо. "Повечето стратегии за излизане от бизнеса се фокусират върху това как лидерът да извлече колкото може повече пари. Много фирми завършват в корпоративното гробище заради това“, казва той. "Аз гледам на стойността на нещата по малко по-различен начин“, посочва още Коен. По думите му инициативата му е безпрецедентна. Тя се случва след като той замрази работата на бизнеса за една година през април 2013 г., когато се роди дъщеря му. Седемте служители на фирмата бяха освободени, но им беше дадена възможност да поемат като пиар професиоанлисти на свободна практика глобалните клиенти, които агенцията обслужваше, сред които се включва и конференцията TED (Technology Entertainment and Design).

Служителите няма да бъдат назначени отново този април, така че новоизбраният шеф на компанията ще започне начисто и няма да наследи разходи, свързани с тях. "Искам някой със собствена визия да дойде на мястото ми, не с моята. Това е единственият начин да се случат нещата. Компаниите имат нужда от промяна“, допълва Коен.