Увереността е пътят за лъвски скок в бизнеса

Увереността е важен фактор в бизнеса. Когато я няма, просто трябва да я потърсим. Това е трудно за някои хора, но си струва да се научите как се прави, пише Harvard Business Review.

Не карайте другите да гадаят от какво имате нужда. Просто се посъветвайте, за почерпите увереност, че всичко ще е ОК. При това с правилния човек. Има хора, които дори не могат да измърморят едно „да”. Така е, защото са ви прекалено чужди или прекалено искрени. Бъдете сигурни, че човекът, когато ще попитате, знае кога и как да ви подкрепи и кога да сподели личното си мнение.

Да вдъхнат увереност може да се окаже доста трудно за определен тип хора. Те смятат, че човек трябва да бъде достатъчно силен, за да се справи с нещата без допълнителна доза увереност. Но дори те могат да се научат как се прави това, когато веднъж видят как на човек му порастват крила, как изправя плещи. Омърлушеният и неуверен служител е готов да направи своя лъвски скок в работата. Да, умението да вдъхваш увереност е част от умението да вдъхновяваш. Това е много важно, ако сте ръководител и искате да успявате.

Проблемът с увереността е, че тя е само форма на защита, която се използва за прикриване на раните. Ако обаче е единственият инструмент, използван за справяне с безпокойството, няма да е достатъчен. Нуждаете се от някого, който ще ви изслуша и ще ви симпатизира. Целта е да освободите съзнанието си, като създадете пространство за разрешаване на проблемите.