Бизнес
Финанси
|Компании
|Енергетика
|Икономика
|Частните компании в Гърция запазват 13-ата и 14-ата заплата
Бизнес
Обновена 12:07ч., 15.07.2010
Запазват се 13-ата и 14-ата заплата в частния сектор в Гърция, съобщи в. „Та неа”.
Националният колективен трудов договор между Общата конфедерация на труда в Гърция (ГСЕЕ) и работодателите предвижда запазване на двете допълнителни заплати (премии за Коледа, Великден и лятна отпуска), както и минимално увеличение на трудовите възнаграждения (1-1,5%) за периода 2011-2012 г.
След дълги преговори двете страни се споразумяха въпреки изричната забрана в меморандума, подписан между гръцкото правителство и ЕС и МВФ за тригодишно (2010-2012 г.) замразяване на минималната работна заплата в частния сектор.
|
|
Броят на физическите магазини в Германия се очаква да падне под 300 000: онлайн търговията променя пазара
Бизнес |Хиляди луксозни автомобили са блокирани на кенийския остров Ламу заради войната в Близкия изток
Автомобили |Папа Лъв: Войната в Близкия изток е „скандал за човечеството“
Свят |Иран: Ормузкият проток остава отворен за всички, освен за враговете на Иран
Свят |Германия и Япония задълбочават военното сътрудничество на фона на глобалната несигурност
Свят |Иран: Ормузкият проток остава отворен за всички, освен за враговете на Иран
Свят |Г-7 е в готовност да предприеме действия в защита на световните енергийни доставки
Свят |Войната в Близкия изток засилва позициите на Китай спрямо САЩ
Икономика |Втори тур на местните избори във Франция: Оспорвани битки в големите градове
Политика |Откриха изненадващо практично приложение за отпадъците от фъстъчени черупки
Наука и Здраве |Кетогенната диета може да има изненадващ допълнителен ефект
Наука и Здраве |Прекомерната сговорчивост може да ви струва скъпо в кариерата
Техники за успех |Защо дизелът е по-скъп от бензина?
Автомобили |ADVERTORIAL
УниКредит дава начало на второто издание на ESG обучителната си програма си програма Skills for Transition
Системата на Кока-Кола в България с престижно отличие от БФБЛ за принос към обществото и устойчивото развитие
Коментари
Няма въведени кометари.