„Дойче Телеком” ще стимулира кариерите на жените

Немската телекомуникационна компания „Дойче Телеком” ще насърчи кариерното развитие на жените, които работят за нея, пише сп.”Тайм”. Компанията планира 30% от мениджърите й на средно и висше ниво до 2015 г. да са жени. Дамите, които работят в момента за „Дойче Телеком”, ще бъдат стимулирани да се издигнат в йерархията. Ще бъдат привличани и квалифицирани жени от други компании.

Управителните съвети на германските фирми винаги са били запазено място за мъжете, отбелязва "Тайм". Според последния доклад на Световния икономически форум, Германия е на 14-о място сред първите 20 страни, в които има най-голяма безработица сред жените. Данните от изследването на форума сочат, че само 33% от заетите в Германия са жени, докато в САЩ работещите дами са 52% от всички заети, а в Испания – 48%. Освен това само 6% от мениджърските позиции на високо ниво в Германия са заети от жени. В Норвегия например този процент е 12.

Тази статистика е неприемлива за много германки, които приветстват плановете на „Дойче Телеком” да назначава повече жени, пише „Тайм”.