Готвят нови правила за определяне на минималната заплата

Нов механизъм за минималната работна заплата готви социалното министерство. Идеята е тя да не бъде 50% от средната за страната, както е в момента.

"Работната заплата е измерител на труда. Не е добра идея да бъде автоматичен механизмът. Не е добра идея държавата да определя размера на минималната работна заплата, когато сме в действаща пазарна икономика", каза социалният министър Наталия Ефремова. 

Темата е обсъдена на първата ѝ среща със социалните партньори. "Действащият закон не се харесва от нито една от двете страни, бих добавила и държавата като трета страна, тъй като автоматизмът е практика, която не води до добри резултати и до обективност при разходването на средства от държавния бюджет, отбеляза министър Ефремова.

По думите й, са набелязани конкретни мерки със социалните партньори за промени в законодателството, не само в Кодекса на труда, но и с допълнителни законодателни инициативи, както и включване на други органи в изчисленията, като Националния статистически институт.

Идеята е минималната заплата да се договаря по браншове от синдикати и работодатели по определени критерии, с отчитане на инфлацията и производителността на труда, а социалното министерство да бъде посредник.

Няма да работим върху термина "заплата за издръжка", но работим върху измерител, който да определи какъв размер на МРЗ е адекватен. Ще използваме и възможностите на НСИ, за да намерим най-правилния инструмент, който е "рефер" за адекватността на МРЗ, отговори министърът на уточняващо питане за възможния механизъм. 

Ефремова обаче увери, че независимо от механизма, минималната заплата догодина няма да падне под 620 евро.