Работодателите против дирижирано увеличение на заплатите

Почти 70% от работодателите са против вдигане на заплатите под административна диктовка. Това сочи огласено проучване на Българската търговско-промишлена палата, проведено в периода 15-19 април сред 3500 души, плюс анкета сред служители и наети по трудов договор в Русе и Силистра.

Допитването е провокирано от предложенията на министъра на труда и социалната политика за увеличение на заплатите през тази година с над 11%, както и по повод искането на синдикатите минималната работна заплата да стане 290 лв.

От получените данни става ясно, че 68,8% от работодателите са категорично против налагани от държавата решения за ръст на заплатите. Други 15.6% заявяват, че биха се съобразили с подобно решение, но то ще е за сметка на съкращения на персонала.

88.3 % от работодателите не са съгласни с идеята за пропорционално увеличаване на заплатите на всички служители, ако има административно увеличение на минималната работна заплата, гласят други резултати от проучването.

37.7 % смятат, че ако държавата вдигне минималната работна заплата, ще се увеличи безработицата. Други 53.2 % са на мнение, че ще последва преминаване на фирми в сивата икономика.

Данните от допитването сред работещите съответно сочат, че повечето от тях са съгласни на вдигане на заплатите с последващи съкращения – 51.22%. Останалите 48.78 % не приемат да бъде платена такава цена.

При всички положения, налагането по административен път увеличаване на заплатите ще дестабилизира финансовите планове по средата на годината, обобщават експертите на БТПП.