Време е за отпуски!

Не, няма грешка в заглавието – тече последният месец от 2012, което освен приятни предчувствия за празници означава, че всички предприятия и фирми трябва да започнат да изготвят графика за отпуски догодина. Той трябва да е готов до края на месеца, според приетите преди две години промени в трудовия кодекс, припомнят от социалното министерство.

 Основната идея на измененията бе да се прекрати практиката да се трупат много дни неизползван отпуск, който след това трябва да се изплаща при напускане или пенсиониране. Затова бе фиксирана двегодишна давност на дните за почивка. Това означава, че ако все още имате отложени дни отпуск от 2010 г., трябва да ги ползвате до края на месеца. Иначе изгарят.

За следващата година можете да прехвърлите до 10 дни неизползвана почивка от 2011 и 2012 г., припомнят от социалното министерство. Двугодишната давност не важи за неползван отпуск до края на 2009 година, тъй като законът е приет след това. Той може да се ползва и след 10 години, както и да бъде наплатен като обезщетение при напускане или пенсиониране.