Чуждестранната работна ръка в Япония е достигнала рекордни нива

Броят на чуждестранните работници в Япония достигна нов връх, подчертавайки нарастващата зависимост на страната от хора от чужбина за справяне с хроничния недостиг на работна ръка, пише Блумбърг.

В Япония е имало рекордните 2,3 милиона чуждестранни работници към октомври 2024 г., отбелязвайки увеличение от 12,4% спрямо предходната година, според данни на министерството на труда, публикувани в петък. Броят на фирмите, които наемат поне един чуждестранен работник, също е достигнал рекордното ниво от около 342 000, което е със 7,3% повече от преди година, показва докладът.

Стабилният ръст подчертава нарастващата зависимост на Япония от чуждестранна работна ръка, докато нацията се бори с намаляващата работна сила – тенденция, която се запазва, откакто населението в трудоспособна възраст достигна своя връх през 1995 г. Нивото на безработица в Япония е под 3% от почти четири години, оставайки сред най-ниските в напредналите нации. Застаряващата нация ще има нужда от 6,88 милиона чуждестранни работници през 2040 г., за да постигне целите си за растеж, според оценка на Японската агенция за международно сътрудничество.

„Резултатите отразяват нуждата на Япония да приема чуждестранни работници до известна степен, за да покрие недостига на работна сила“, каза Шунго Акимото, икономист в Mizuho Securities.

Малките предприятия са особено силно засегнати от недостига на работна ръка. Повече от 60% от малките и средни предприятия съобщават за недостиг на работна ръка, според проучване на Токийската търговско-промишлена камара миналата година. Докладът от петък показа, че близо 80% от тези 342 000 предприятия са фирми с по-малко от 100 служители.

Строителната и медицинската индустрия отбелязаха особено рязко увеличение на чуждестранните работници, като и двете регистрират ръст с над 20% спрямо предходната година. Това са и някои секторите, изправени пред най-сериозния недостиг на работна ръка в Япония, като съотношението работни места към кандидати достига 5,60 за строителни работници и 2,37 за позиции на медицински сестри, в сравнение със средната национална стойност от 1,25 през декември.

Докладът също така показа, че през 2024 г. в Япония се наблюдава скок на чуждестранни работници от Мианма, Индонезия и Шри Ланка. Липсата на възможности за работа в тези страни, предизвикана например от неизпълнението на дълга на Шри Ланка през 2022 г. и продължаващия въоръжен конфликт в Мианма, вероятно е накарала повече работници да търсят работа в чужбина.

Въпреки че търсенето на чуждестранни работници е силно, не е ясно дали Япония може да поддържа сегашното темпо на привличане на хора от чужбина. Едно от ключовите предизвикателства е борбата за работници в региона, тъй като съседните страни, включително Сингапур и Южна Корея, също се стремят да запълнят собствения си недостиг на работна ръка. Население на Сингапур от нерезиденти, включително чуждестранните работници, е нараснало с 5% миналата година, докато Южна Корея е трябвало да позволи на рекордните 165 000 чуждестранни работници да пристигнат миналата година, което е с 38% повече от предходната година.

„Вярно е, че Япония стана по-малко привлекателна като място за печелене на пари за чуждестранни работници поради слабата йена“, каза Акимото. „Все пак има привлекателност, тъй като заплатите в Япония са на нивото на развитите страни“, добави той.

Друга промяна, която може да има последици за компаниите, които се опитват да привлекат чуждестранни работници, е под формата на по-строгите регулации, които се очаква да влязат в сила през 2027 г.

Ревизираната система ще въведе по-строг надзор и ще позволи на работниците да сменят компании по-лесно, което означава, че ще стане по-лесно да изискват по-високо заплащане. Това може да означава, че по-малките фирми може да се откажат от опитите си да наемат работници от чужбина поради по-високи разходи, но Акимото казва, че от по-широка гледна точка това може да е положително развитие.

„Ако Япония успее да подготви система за подобряване на работната среда за чуждестранни работници, притокът на чуждестранни работници може да се увеличи допълнително“, каза той.