Новата икономика: По скалата на средните годишни заплати в ОИСР

След 17 години чакане България вече има конкретен срок за присъединяване към Организацията за икономическо сътрудничество и развитие /ОИСР/– краят на 2025 г.

Създадена през 1961 г. с цел стимулиране на политики за устойчиво икономическо развитие, повишаване на жизнения стандарт на населението и поддържане на финансова стабилност днес ОИСР включва 38 държави, сред които са най-развитите икономики от Европа, Северна Америка, Южна Америка и Азия.

Преговорите за присъединяване на България започнаха през 2022-ра година по пълна с цели, правила и мерки Пътна карта. Досега страната ни е покрила и се е присъединила към 6 от 8-те правни стандарта на ОИСР, които се смятат за задължителни при оценката на потенциалното членство. Сред тях обаче не фигурира стандарт, който вълнува всички – стандартът на живот, сравним през средната годишна работна заплата. Къде сме в момента по такъв показател относителна представа дава графиката на Visual Capitalist, която сравнява средните годишни работни заплати в 30 от общо 38-те държави членки на ОИСР. Важно е да се отбележи, че все пак данните са от 2022 година.   

Съществуват много причини за разликите в заплатите в отделните страни: икономическо развитие, разходи за живот, трудово законодателство и редица други фактори. Поради тези променливи е трудно да се определи общото ниво на доходите по света, пишат авторите на класацията.

Те отчитат всичко това при обработването и визуализирането средните годишни заплати в 30 държави от ОИСР, коригирани според паритета на покупателната способност (ППС). Това означава, че посочените стойности са съобразени с разликите в разходите за живот и инфлацията в отделните държави.

Източник: Visual Capitalist

Данни и основни изводи

Самите данни са получени от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) - международна организация, която насърчава политики за подобряване на икономическото и социалното благосъстояние. В нея членуват 38 държави, макар че в този случай не бяха налични данни за всички тях.

Графиката ясно показва, че най-високите средни годишни заплати са в Люксембург, САЩ и Швейцария.

И трите държави са силно развити икономики с добре развити сектори на услугите, които обикновено водят до повече високоплатени работни места. Разходите за живот в тези страни също са относително високи, което налага по-високи заплати за поддържане на стандартно качество на живот.

В другия край на тази класация Мексико и Гърция са с най-ниски средни заплати. В случая с Мексико икономиката на страната се характеризира с голям дял на нископлатени работни места, особено в селското стопанство и производството.

Гърция, от друга страна, се бори с постоянно висока безработица от световната финансова криза през 2008 г. насам. Това оказва натиск за намаляване на заплатите, тъй като има излишък на работна ръка.