Activision ще плати 50 млн. долара за уреждане на съдебно дело за дискриминация на работното място

Activision Blizzard ще плати около 50 млн. долара за уреждане на съдебен иск от калифорнийски регулатор от 2021 г., в който се твърди, че производителят на видеоигри е дискриминирал свои служителки, включително им е отказвал възможности за повишение и им е плащал по-ниски заплати, предава Ройтерс.

Калифорнийският отдел за граждански права (CRD) заведе иск срещу производителя на Call of Duty след двегодишно разследване във връзка с твърдения, че редовно е заплащал по-ниско и не е повишавал служителките си и е допускал сексуален тормоз.

CRD ще оттегли обвиненията за системен сексуален тормоз, съгласно споразумението за уреждане на спора, видяно от Ройтерс. Останалите обвинения, разрешени със споразумението, включват това, че Activision е дискриминирала жените, включително като им е отказвала възможности за повишение и им е плащала по-малко от мъжете за извършване на сходна по същество работа, се казва в изявление на CRD от петък.

В рамките на споразумението, което подлежи на одобрение от съда, Activision ще предприеме допълнителни стъпки, за да осигури справедливи практики за заплащане и повишение и ще предостави парично обезщетение на жените, които са били служители или работници по договор в Калифорния между 12 октомври 2015 г. и 31 декември 2020 г., се казва в изявлението на CRD.

"В споразумението за уреждане на спора CRD изрично признава, че "нито един съд или независимо разследване не са потвърдили твърденията, че в Activision Blizzard е имало системен или широко разпространен сексуален тормоз", се казва в изявление на производителя на видеоигри в петък.

Компанията също така заяви, че никое разследване не е потвърдило, че нейният борд или главен изпълнителен директор са действали неправилно при разглеждането на случаи на неправомерно поведение на работното място.

Activision, която през октомври беше закупена от Microsoft за близо 69 млрд. долара, се съгласи през 2021 г. да плати до 18 млн. долара за уреждане на подобни искове, предявени от Комисията за равни възможности за заетост.