Citi предупреди персонала си в Обединеното кралство за възможни съкращения

Citigroup предупреди базираните в Обединеното кралство служители за вероятността от съкращения, докато кредиторът продължава мащабна реорганизация, според бележка, видяна от Reuters. Това е ход, който може да засегне стотици работни места в страната.

Банката, която има около 16 000 служители в Обединеното кралство, заяви, че преминава към втора фаза от плановете си за рационализиране на банковата си структура и като част от това ще създаде процес на консултация, чрез който служителите могат да дадат обратна връзка.

„Предвиждаме, че прегледите може да доведат до намаляване на длъжностите в някои части на бизнеса и промени в някои други длъжности. В някои случаи колегите може да бъдат изложени на риск от съкращения“, каза Джеймс Бардрик, UK Citi Country Officer в бележката, видяна от Ройтерс.

Банката не казва на базираните във Великобритания и Северна Ирландия служители колко работни места ще бъдат премахнати. "Докато предприемаме необходимите следващи стъпки, за да приведем нашия организационен модел в съответствие с нашата стратегия, ние се ангажираме да спазваме всички законови и регулаторни изисквания и, което е важно , подкрепяйки нашите колеги чрез тези промени“, каза говорител на Citi в изявление за Ройтерс.

Банкерите се подготвят за промяна, след като главният изпълнителен директор Джейн Фрейзър каза по-рано този месец, че Citigroup, третата по големина банка в САЩ, ще премахне ниво на управление и ще съкрати работни места. Основният ремонт включва нейните пет подразделения, докладващи директно на главния изпълнителен директор и намаляване на регионалните работни места извън Северна Америка.

„Промяната не е лесна и ние осъзнаваме несигурността, която много от нашите колеги изпитват. Движим се с темпове, за да осигурим яснота, като същевременно следваме нашите процеси“, добави Бардрик.

Не е известно кои области от операциите на банката в Обединеното кралство ще бъдат насочени към съкращения. 

Съгласно местните правила организациите трябва да се консултират със служителите, когато може да има повече от 20 съкращения.

Citigroup заяви, че ще се съвещава с Лондонския консултативен форум (LCF) през следващите седмици като част от колективен процес на консултации. Освен това ще даде възможност на работещите в Белфаст да избират представители като част от процеса на консултации. Банката заяви, че ще се консултира индивидуално със служителите, изложени на риск от съкращения.

Фрейзър описа промените като най-голямата реорганизация на Citi от почти две десетилетия, в опит да получи по-директен контрол над своите звена и да увеличи печалбата и цената на акциите.

Кристин Брейдън, главен изпълнителен директор на Citibank Europe, напуска компанията след 25 години като част от организационната промяна, според вътрешна бележка, видяна от Ройтерс.