Financial Times: Компаниите на Мъск преживяват силно текучество на управленски и инженерен персонал

Компаниите на милиардера Илон Мъск преживяват силно текучество сред управленския и инженерен персонал, съобщава Financial Times. Източници са съобщили на вестника причините за това положение. Според тях някои служители са напуснали позициите си след години трудов стаж, за да основат свои собствени стартъпи или да си вземат почивки в кариерата. Но все по-голям брой напускат поради прегаряне, масови съкращения и разочарование от политиките на Мъск. Освен това връзките на бизнесмена с президента Доналд Тръмп и социално-политическите възгледи на Мъск също са проблематични.

„Поведението на Илон се отразява на морала, задържането на служители и набирането на персонал. Той се е превърнал от харесван от хора от всякакъв произход, в харесван само от определен обществен сегмент“, казва един източник. „Той е алфа-шеф и намира начин да елиминира всеки, който не се отнася с него по този начин. Той няма нюанси на сивото, изключително пресметлив и фокусиран е, трудно е да се работи с него. Но ако си в хармония с крайната цел и можеш да стискаш зъби и да издържиш, тогава всичко е наред. Много хора го правят“, каза един бивш изпълнителен директор на Tesla.

Изданието съобщава, че неотдавна Tesla е напусната от шефовете на отделите за акумулатори и силови агрегати, връзки с обществеността и главният информационен директор. Финансовият директор и главният юрисконсулт са напуснали компанията xAI, а други компании също наблюдават масово напускане. Някои от тях отбелязаха, че работата там е твърде интензивна и такъв режим не е подходящ за тях.

Сред най-високопоставените служители, напуснали компаниите на Мъск през последните месеци, е Линда Якарино, главен изпълнителен директор на X. Тя подаде оставка през юли след две години работа в компанията. Присъедини се към компанията, след като Мъск придоби социалната мрежа, под тогавашното име Twitter. Според източници на вестника, Мъск и Якарино „не са успели да намерят общ език“, по-специално поради несъгласие по финансови въпроси, сигурността в X и стила си на комуникация.