Финанси
|Компании
|Енергетика
|Икономика
|Ford ограничава политиките си за многообразие и приобщаване

Ford променя някои от своите политики за многообразие и приобщаване, присъединявайки се към нарастващ списък от компании, които правят завой в своите подходи на фона на променяща се правна и политическа среда, съобщи CNN.
Изпълнителният директор на Ford Джим Фарли съобщи в имейл до служителите в сряда, че компанията е променила някои от политиките си през последната година. Компанията е изместила фокуса на своите групи за човешки ресурси и е прекратила участието във външни проучвания от Human Rights Campaign, група за застъпничество на LGBTQ+. През 2017 г. Форд се похвали с признанието си от организацията за едно от най-добрите места за работа за равенството на LGBTQ.
Десният активист Роби Старбък публикува копие от имейла на Фарли в социалната платформа X като си приписва заслугата за промяната, твърдейки, че е уведомил автомобилния производител, че проучва техните политики.
„Имаме предвид, че нашите служители и клиенти имат широк спектър от вярвания“, пише Фарли в имейла. „Външната и правна среда, свързана с политически и социални въпроси, продължава да се развива“, допълва той. Фарли посочва още, че Форд остава ангажиран със създаването на „приобщаващо работно пространство и изграждане на екип, който използва различни гледни точки, произход и стилове на мислене“.
Така Ford се присъединява към Harley-Davidson, Tractor Supply Co., John Deere и други компании в преразглеждането или оттеглянето на техните програми за многообразие, равенство и приобщаване (DEI), подкрепа за гей паради и LGBTQ събития, стратегии за забавяне на изменението на климата и други социални политики.
Някои от компаниите стигнаха по-далече от Ford в ограниченията. Tractor Supply, например, обяви през юни, че ще оттегли целите си за намаляване на въглеродните емисии и ще премахне работните места и целите, фокусирани върху разнообразието, равенството и приобщаването. Освен това ще спре да спонсорира LGBTQ+ Pride фестивали и кампании за гласуване.
The Human Rights Campaign разкритикува съобщението на Форд, заявявайки, че компанията „изоставя политиките и подкрепата за приобщаване на служители“
„Недалновидните решения на Ford Motor Company ще имат дългосрочни последици“, подчерта президентът на организацията Кели Робинсън в съобщение за медиите в сряда. „Ford Motor Company изоставя финансовото си задължение да набира и задържа най-добрите таланти от целия резерв от таланти. Когато вземат своите решения за покупка, потребителите трябва да вземат под внимание, че Ford Motor Company изостави ангажимента си към нашите общности", пише тя.
Ключови думи
|
|
Samsung и SK Hynix ще се включат в проекта Stargate на OpenAI
Технологии |Инвестиционната компания Bain Capital е подала оферта за купуване на веригата Costa Coffee
Компании |Само две търговски вериги са публикували цените си на сайта "Колко струва"
България |Милиони евро и хиляди контейнери са конфискувани при разследване за незаконен внос от Китай в Гърция и други европейски страни
Бизнес |Безопасност: Отборът на Барселона отлага завръщането си на легендарния стадион „Камп Ноу“
Спорт |Бойко Борисов предлага да се закрие ДАИ
Политика |Нови директиви пред генералите: Военни сили за бързо реагиране ще потушават граждански безредици в САЩ
Свят |ДСБ предлагат паркоместата в сградите да получат отделна имотна партида
Политика |Едно от пет работни места в туризма ще останат незаети в Европа през следващото десетилетие
Свят |България започва нов сондаж за природен газ в Черно море
Политика |Зеленски: Положението в Запорожката АЕЦ е критично
Свят |Планината на седемте цвята: Перуанската звезда на Instagram
Любопитно |От 8 октомври ще санкционират търговците, които вдигат цените необосновано
България |ADVERTORIAL

Официално отвори врати AYA Estate Vineyards – първата в България и региона винарна и галерия за съвременно изкуство

Vivacom с три отличия от престижния конкурс Forbes HR & Employer Branding Awards 2025

Коментари
Няма въведени кометари.