Проблеми и промени: Главният изпълнителен директор на Lindt напуска компанията след 33 г. работа

Адалберт Лехнер ще се оттегли от поста главен изпълнителен директор на швейцарския производител на шоколад Lindt & Sprüngli и ще напусне компанията. За това съобщи пресслужбата на компанията.

Бордът на директорите на компанията е започнал търсене на наследник на Лехнер, съобщиха от компанията. Дитер Вайскопф, заместник-председател на Борда на директорите и главен изпълнителен директор на Lindt & Sprüngli от 2016 до 2022 г., е назначен за изпълняващ длъжността главен изпълнителен директор.

„Очакваме да назначим нов главен изпълнителен директор през второто тримесечие на 2027 г.  От името на Борда на директорите благодарим на Адалберт Лехнер за значителния му принос за развитието на Lindt & Sprüngli по време на 33-годишната му кариера в компанията“, каза Ернст Танер, изпълнителен председател на Борда на директорите. Лехнер е главен изпълнителен директор от 2022 г.

Освен това, компанията ще претърпи промени в ръководството в Германия и Австрия. Германският главен изпълнителен директор Михал Шпилер ще напусне Lindt & Sprüngli, а позицията му ще бъде поета от Али Кухлайн, ръководител на австрийското подразделение, след одобрение от местния надзорен съвет. Кухлайн ще бъде заменен като главен изпълнителен директор в Австрия от Фабиан Райнхард, ръководител на глобалните продажби. И двете промени ще влязат в сила на 26 октомври, уточни пресслужбата.

Компанията отбеляза, че Lindt & Sprüngli се нуждае от ново ръководство, за да се върне към силен растеж и да се възползва от възможностите на всички пазари в световен мащаб.

„Бордът на директорите е убеден, че смяната на ръководството ще стимулира по-нататъшен растеж. Нашите марки и пазарна позиция са силни и ние оставаме фокусирани върху предоставянето на изключителни продукти и преживявания на нашите потребители и печеливш растеж за нашите акционери“, отбеляза Танер.

Временно изпълняващият длъжността главен изпълнителен директор Вайскопф поясни намерението си да възобнови растежа на компанията на европейския пазар и да надгради силното ѝ представяне в Северна Америка и Азиатско-тихоокеанския регион, особено в Австралия, Китай и Япония.