Средната заплата в 500-те най-големи компании в САЩ е била 7 478 долара на месец

Компании

Обновена 18:40ч., 29.05.2026

Снимка: Getty Images

Общото възнаграждение за ръководителите в американски компании, включени в индекса S&P 500, се е увеличило с 6% до 17,7 милиона долара до края на 2025 г., според Associated Press. Агенцията се позовава на проучване, проведено съвместно с омпанията Equilar. Увеличението на възнаграждението на ръководителите се основава на относителния растеж на фондовия пазар и БВП на страната и е имало за цел да стимулира ръководителите в среда на повишена инфлация. Инфлацията в САЩ е била 2,6% до края на 2025 г.

Възнагражденията на служителите в анкетираните американски компании също нарастват по-бързо от инфлацията, макар и не толкова, колкото тези на ръководителите – с 4,7%.

До края на 2025 г. общото средно парично възнаграждение на служителите в компаниите от S&P 500 ще достигне 89 744 долара (7 478 долара на месец). Авторите на проучването отбелязват нарастваща разлика между заплатите на висшите мениджъри и ръководителите.

В половината от анкетираните от Associated Press компании ще са необходими 200 години, за да може средностатистическият служител да спечели това, което главният изпълнителен директор печели за една година. До края на 2024 г. този хипотетичен период ще бъде 192 години. От 2018 г. насам компаниите в S&P 500 са задължени да публикуват данни за съотношението на възнагражденията на ръководителите спрямо останалата част от служителите.

В индексът S&P 500 в момента влизат компании като Airbnb, Alphabet, Amazon, McDonald's, Kraft Heinz, Lululemon, Nike, Coca-Cola, PepsiCo, Procter & Gamble и други.