Странните въпроси на Goldman Sachs към кандидати за работа

За да те назначат на работа в една от най-старите инвестиционни банки в света - Goldman Sachs, не е достатъчно университетската ти диплома да бъде от реномирано учебно заведение и да отговаря на откритата позиция.

Goldman Sachs е четвъртият най-желан работодател в света, според глобално проучване на компанията Universum за 2015 г. Договорът за работа във финансовата институция обикновено означава отлични финансови познания, добро владеене на английския език, способност за учтива комуникация, правилни ценности според кода на банката и... късмет. 

Миналата година Goldman назначи 8300 служители. Те бяха избрани от 270 000 кандидати - нивото на успеваемост на търсещите работа в нея е било е 3%. Смята се, че тези 3% са успели да докажат на интервюиращите ги комисии умения, експертност, мотивация да се развиват и способност да се впишат в корпоративната култура. 

Business Insider открива в сайта Glassdoor от САЩ някои от най-подвеждащите, най-странни въпроси от интервюта за работа на Goldman Sachs, задавани на кандидати. Glassdoor е платформа за споделяне на свидетелства от потенциални и настоящи кадри на стотици работодатели. Въпросите са отправяни към хора, кандидатстващи за най-различни позиции - от летни стажове до постове на мениджър на високо ниво. 

Ето ги и тях. 

"Ако бяхте предмет, какъв би бил той?" - въпрос към кандидат за финансов анализатор.

"Колко квадратни фута пица се изяжда в САЩ всяка година?" - въпрос към кандидат за програмен анализатор.

"Кое е по-важно - творчеството или ефективността?" - въпрос към кандидат за сътрудник финансови операции. 

"Ако един брокер дойде при вас с предложение за сделка, която иска да сключи незабавно, но трябва първо да проверите правилните средства в компанията си, за да се уверите, че сделката е добра за нея, как бихте постъпили?" - въпрос към кандидат за финансов анализатор в лятна програма. 

"Ако ви арестуват за нещо, което не сте смятали, че е било погрешно, как бихте постъпили?" - въпрос към кандидат за позиция на хеджфонд анализатор. 

"Какво е мнението ви за Адолф Хитлер?" - въпрос към кандидат за анализатор операции.

"Ако помоля един от най-откровените ви приятели да ми каже едно добро и едно лошо нещо за вас, той какво би ми казал?" - въпрос към кандидат за сътрудник изследвания.

"Посочете едно днешно издание в новинарския печат, което ще повлияе на бизнеса на Goldman?"- въпрос към кандидат за стажант-анализатор. 

"По ваше мнение кое доведе до финансовата криза?" - въпрос към кандидат за анализатор операции.

"Имате ли нужда от нас повече, отколкото ние имаме от вас?" - въпрос към кандидат за брокер ипотеки и частни активи. 

"Можете ли да ми разкажете за случай, в който сте били лидер на екип, не член?" - въпрос към кандидат за позиция в областта на корпоративното финансово обслужване и недвижимостите.

"Да кажем, че имате 8 еднакви топки. Едната от тях е съвсем малко по-тежка и ви дават везна. Кой е най-малкият брой пъти, в които ще използвате везната, за да разберете коя от всичките топки е по-тежката?" - въпрос към кандидат за стажант софтуерно инженерство,

"Коя е най-интересната идея за бизнес, която някога сте чували?" - въпрос към кандидат-анализатор. 

"Какво става като напишем Google.com в уеб-браузъра?" - въпрос към кандидат-анализатор в лятна програма. 

"Как бихте постъпили, ако един клиент настоява да направи финансова транзакция, която знаете, че не би била печеливша за него в дългосрочен план, но от нея би спечелила банката?" - въпрос към кандидат за анализатор финансови операции.

"Кое е това, което ви разстройва?" - въпрос към кандидат за финансов анализатор.

"Коя е онази черта от характера ви, която би ни възпряла да ви наемем?" - въпрос към анализатор операции.

"Разкажете ми за случай, в който сте се провалили и не сте успели да поправите нещата?" - въпрос към летен стажант. 

"Ако бяхте помолени да преместите тази 30-етажна сграда край брега на река Хъдсън, какво бихте направили?" - въпрос към кандидат за технологичен анализатор. 

"Има ли нещо във връзка с тази работа, което ви притеснява?" - въпрос към кандидат-анализатор операции.

"Кое би ви спряло да използвате интернет?" - въпрос към опитен кандидат за управляващ директор.