Над 132 хил. календарни дни загубени само за година заради трудови злополуки

Над 132 хил. календарни дни загубени само за година заради трудови злополуки

Загубените календарни дни от трудови злополуки през миналата година са общо 132 419. Това става ясно от обобщени данни на Националния статистичеки институт. Официално, в НОИ през 2014 г. са регистрирани 3 038 трудови инцидента. От тях за трудови злополуки са приети 2 807, като 2 359 са станали на работното място, а 448 - при отиване или връщане от работа. Смъртните злополуки са общо 118, от които 8 са на жени, уточняват от Националната статистика.

По икономически дейности, от общо 21 сектора, в 19 са допуснати трудови злополуки. Секторите с най-голям брой трудови злополуки са: "Преработваща промишленост" (727); "Транспорт, складиране и пощи" (299) и "Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети" (260).

На работното място и при изпълнение на служебни ангажименти са регистрирани 101 смъртни трудови злополуки и 17 при отиване или връщане от работа. Най-много са "Преработваща промишленост" (37), "Строителство" (18), "Транспорт, складиране и пощи" (16).

Подадените декларации за трудови злополуки са със 78 повече, в сравнение с 2013 г. Има и увеличаване на общия брой трудови злополуки с 39. Злополуките, станали на работното място, се увеличават с 95. Смъртните злополуки са повече с 26.

Ключови думи

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Навици за постигане на висока емоционална интелигентност
Изследователи откриха микроби, които са в капан на арктическите ледове вече 40 000 години
Пореден случай: Бившият директор на руското издателство "Правда" загина след падане от прозорец
Учени от Обединеното кралство направиха рядко откритие, свързано с гъбите
Великобритания се отказа да съди заподозрени за китайски шпиони в името на добрите отношения с Пекин
Времето: Предупреждения от първа, втора и трета степен за обилни валежи в 23 области
Тръмп може да се позове на закон за извънредно положение, за да изпрати армията в американски градове
Контраинтуитивни стратегии за преговори, които всъщност са печеливши