Вицепрезидентът Илияна Йотова: Вървим с бързи крачки към третия мандат

Общество

Очевидно е, че вървим с бързи крачки към третия мандат, но нека все пак да изчакаме и тази седмица. Това заяви пред журналисти вицепрезидентът Илияна Йотова, която присъства на молебен по повод освобождението на София от Османско робство в митрополитския катедрален храм "Св. Неделя".

"Вчера слушах много внимателно номинирания за премиер акад. Николай Денков, който сякаш още не е загубил надежда, така че нека да видим", призова Йотова. 

"Може пък да стане чудо. Чудесата стават не само по Коледа, а и след Коледа, така че нека да видим как ще се развие и самата дискусия в парламента, това е изключително важно и ще бъде много показателно кой какво ще защити от този документ, дали той изобщо ще бъде защитен, под каква форма ще бъде защитен", добави вицепрезидентът.

По отношение на продължилия близо два часа разговор при закрити врата между президента Румен Радев, номинираният за премиер акад. Николай Денков, съпредседателите на "Продължаваме промяната" Кирил Петков и Асен Василев и председателят на парламента група на партията Андрей Гюров, тя отбеляза: "Не забравяйте, че трима от вчера присъстващите са бивши министри в служебни кабинети на президента Радев".

Йотова съобщи, че е имало много неща, които е трябвало да бъдат споделени, като част от тях засягат и декларацията на ПП, видяна за пръв път вчера от президентската институция по думите ѝ и която следва да бъде разгледана и гласувана от Народното събрание.

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Планове: Турция и България отварят нов митнически пункт на север от ГКПП „Капъкуле“
Белият дом ще получи комисионни от 10 млрд. долара за посредничеството по сделката с TikTok
Куба се вдига на бунт срещу спирането на тока и перманентната криза
На днешната дата, 15 март. Световен ден на потребителя
Времето: Предимно слънчево, тихо и с приятни температури
Meta прави поне 20% съкращения, за да компенсира инвестициите в изкуствен интелект
Тръмп: Иран е готов за примирие, но условията „не са достатъчно добри за нас“
Най-надеждните начини за изграждане на увереност на работното място