Четирима от всеки 10 испанци знаят заплатата на колегите си

Заплатата винаги е била нещо като табу. Изглежда, че откритото й назоваване може да предизвика известен дискомфорт, нещо, което обаче понякога може да скрие ситуации на неравенство, предава elEconomista.es. 

В Испания 40,4% знаят заплатата на колегите си, а 54,8% говорят открито по темата в своята компания. Това показва скорошно проучване на SD Worx, европейски доставчик на човешки ресурси и заплати, събрало мненията на повече от 16 000 служители в шестнадесет европейски страни.

Половината от компаниите, участвали в проучването, вече комуникират открито и прозрачно прилаганата политика на възнаграждения и на заплатите. По-специално, полските и английските компании (61%) прилагат прозрачна политика.

Само 52% от испанските компании са прозрачни в политиките си за заплати, докато само 13% са от по-традиционната страна, където всичко, свързано с компенсацията, се третира като нещо лично.

Привлича вниманието броят на бизнесмените в Норвегия (30%), които предпочитат да запазят тази информация поверителна.

Що се отнася до служителите, в Европа почти 46% нямат проблем да съобщят открито заплатата си, а 38% знаят точно какво печели техният най-близък колега на подобна позиция.

В Испания 40,4% твърдят, че знаят заплатата на своите колеги. Освен това 54,8% от служителите открито говорят за заплащането си в компанията.

Все още обаче има държави, в които ситуацията е различна. Например в Швейцария (43%) и Белгия (41%) служителите са най-малко запознати с това какво получават другите.