Бизнес БРОЙ /// Мениджър 03/2024

Минаха повече от 40 години, откакто петима служители на IBM за първи път провеждат експеримента, наречен „работа от вкъщи“. Той дава обещаващи резултати и за кратък период броят им нараства поетапно до 2000, а днес работата от разстояние е не само норма, но и очаквана придобивка от много технологични специалисти. Това обяснява и увеличаващия се през годините обем от изцяло дистанционни роли, като в края на февруари т.г. те съставляват близо 19% от всички обяви в DEV.BG Job Board. За разлика от дигиталните номади, които обикалят градове и държави, докато поддържат доходите си с работа от разстояние (и често със специална digital nomad виза), наетите на дистанционни позиции в България имат сравнително постоянна локация като дома си или co-working пространство и обикновено работят на стандартен трудов договор. Според последните промени в Кодекса на труда възможността един remote служител да работи там, където се чувства най-ефективен, ще бъде ограничена до конкретно място, записано черно на бяло в договора. Това надали ще намали интереса към позициите от разстояние в технологичния сектор, като се има предвид, че през миналата година те бяха търсени във всички IT категории в DEV.BG Job Board. Това превърна дистанционните рол...