Business Signature БРОЙ /// Мениджър 12/2025

Какво означава за вас да сте „добра компания“ в съвременната бизнес среда?

Да бъдеш добра компания днес не означава само стабилни финансови резултати. Това означава да създаваш стойност за хората – за клиентите, за екипа и за обществото. Вече повече от 35 години Интернешънъл Асет Банк доказва, че успехът е траен само когато е споделен и постигнат с почтеност и грижа. Нашият модел е да растем заедно с клиентите и служителите си, като залагаме на устойчиво развитие.

Как насърчавате тази култура на партньорство вътре в организацията?

Нашите екипи са нашата най-голяма сила. Инвестираме в тяхното развитие чрез обучения, програми за дигитални умения и лидерски академии. Насърчаваме инициативността – всяка идея има значение, независимо дали идва от малък клон или от централата. Искаме колегите ни да усещат, че трудът им има реален принос. Обръщаме внимание на баланса между работа и личен живот. Вярваме, че устойчивият успех се гради върху удовлетворени хора и силна принадлежност към екипа.

Как социалната отговорност се превръща в конкурентно предимство?

Отговорността е част от нашата бизнес култура, не маркетингов инструмент. Подкрепяме устойчиви инициативи, които имат реално въздействие – от възстановяване на културни паметници и съхранение на българското наследство до програми за финансова грамотност на ученици. Тези действия изграждат доверие, а доверието е най-големият капитал за една банка.

ESG политиките все по-често се свързват с репутация и растеж. Какво е мястото им във вашата стратегия?

ESG принципите са неразделна част от съвременната бизнес среда и все по-често се превръщат в критерий за ефективност и конкурентоспособност. За нас те са инструмент за по-добро управление на риска, оптимизация на процесите и изграждане на доверие сред клиентите и партньорите. Подхождаме прагматично – следим тенденциите, интегрираме добри практики и ги прилагаме там, където създават реална стойност за бизнеса и обществото.

Как привличате и развивате младите хора – бъдещите посланици на промяната?

Вярваме в силата на младите. Нашата програма „Асет Начало“ е насочена към ученици и студенти, които правят първите си стъпки в управлението на личните си финанси. Като работодател насърчаваме млади професионалисти да се включват активно в иновационни и дигитални проекти. Търсим младите таланти, които споделят нашите ценности – отговорност, любопитство и стремеж към развитие.

Българската собственост и локалното присъствие са също част от вашата идентичност. Как това се вписва в темата за „добрите компании“?

Като банка с изцяло българска собственост сме силно ангажирани с развитието на местните общности. Подкрепяме регионалния бизнес, особено малките и средните предприятия, защото те са двигателят на икономиката. Нашата мисия е проста – да бъдем партньор, на когото можеш да разчиташ, независимо от мащаба.

Какви са приоритетите на банката за бъдещето?

2026 г. ще бъде ключова с присъединяването на България към еврозоната. Ние активно подготвяме нашите клиенти и служители за този преход – с прозрачност, грижа и практична информация. Едновременно с това инвестираме в дигитализация, модерни услуги и подкрепа за малкия и средния бизнес.

Какво стои зад духа на Интернешънъл Асет Банк?

Да бъдем банка с човешко лице – изградена върху доверие, грижа и желание да растем заедно с хората и обществото. 

„Интернешънъл Асет Банк“ АД е универсална банка с изцяло българска собственост и над 90 офиса в страната. Повече от 35 години банката предлага стабилност, лично отношение и иновативни решения за индивидуални и корпоративни клиенти.