Business Signature БРОЙ /// Мениджър 10/2025

Какво прави DraftKings различен работодател?

DraftKings се отличава с едно: хората. Успехите ни, било то в посока бизнес развитие или разрастване на работодателския ни бранд, са резултат от работата на изключително талантливи екипи, които движат нещата заедно от различни точки по цял свят. Всеки носи характер и уникалност – това, заедно със силна и приобщаваща култура, ни сплотява и движи напред.

През последните две години натрупахте редица престижни работодателски отличия. Какво стои зад тях?

В последните две години спечелихме отличия в категории като „Стратегия за придобивки“, „Оценяване на служители“, „Технологии в управлението на човешките ресурси“, „Employer Brand стратегия“ и други. Тези отличия са резултат от дългосрочна, целенасочена работа да осигуряваме възможно най-добрите, гъвкави и предразполагащи растеж условия на работа. Но освен това те се дължат и на усилията ни в посока изграждането на силна вътрешна култура и инвестицията в хората ни. За нас тези победи са не просто статуетки, а знак, че сме на прав път – че слушаме хората си, адаптираме се спрямо нуждите им и внедряваме решения, които създават реална стойност за тях.

Как изграждате култура, провокираща растеж?

С доверие в хората, които изграждат DraftKings. Ние ги насърчаваме да са автономни, да вземат решения, да търсят нови подходи и да прилагат уникалните си идеи на практика. Имаме ясно дефинирани възможности за израстване – чрез менторство, вътрешни обучения, програма за internal mobility и програма за изграждане на мениджъри на световно ниво, които знаят как да осигурят най-добрата работна среда за екипите си. Вярваме в открития диалог и обичаме предизвикателствата – ежедневният комфорт не е цел, отиването отвъд него е това, което ни помага да се развиваме.

Какви усилия полагате, за да изграждате устойчив имидж и да привличате правилните хора?

Работодателската ни марка – такава, каквато я виждате отвън – стъпва изцяло върху реалната среда вътре в компанията. Ние разказваме историите на хората, които стоят зад продуктите ни – инженери, Customer Experience екипи, Talent Acquisition, трейдъри, IT специалисти… Всички до един – от джуниъри до изградени лидери, дават своя уникален принос за израстването на DraftKings и превръщането ни в лидер на пазара. И няма нищо по-вдъхновяващо от това да споделяме именно техните собствени разкази за пътя им на развитие, предизвикателства и успехи. Именно така и бъдещите ни кандидати успяват да видят себе си като част от нас. 

В какво вярват хората в DraftKings? Какви ценности ги обединяват?

Мисля, че всеки от нас би отговорил по уникален начин на този въпрос, но ако има едно нещо, което ни обединява със сигурност, това е споделеното усещане, че създаваме нещо значимо. Хората ни вярват в технологиите, в иновациите, в бъдещето. Независимо дали си инженер, продуктов мениджър или част от маркетинг екипа – всички имаме стремеж да се развиваме, да учим непрекъснато, да се движим напред с динамиката на индустрията. Три поредни години печелите награди в категория Benefits.

Какво е уникалното, което правите, за да поддържате нивото високо?

Не вярваме в универсални решения – вярваме в гъвкавостта и адаптивността. Вслушваме се в нуждите на хората ни, правим пазарни анализи и не спираме да търсим начини да осигуряваме най-добрите условия на работа. Имаме конкурентен пакет от социални придобивки, който надграждаме постоянно с програми за психично здраве, подкрепа за семейно планиране, финансови консултации и програми, и well-being инициативи. През 2024 г. въведохме застраховка живот, 5 допълнителни дни отпуск за родители на деца със специални нужди, финансова защита и подкрепа при нетрудоспособност, както и сменихме доставчика ни на допълнително здравно осигуряване, за да предложим разширен пакет с по-добри условия.

DraftKings е технологична компания, основана в САЩ през 2012 г. Днес тя е пионер в сферата на iGaming-a с фокус върху предоставянето на върховно преживяване на нейните клиенти. Дружеството има над 4000 талантливи служители (1000 от които в България), разположени в 7 държави и 10 часови зони.