Добре дошли в технологичния сектор в България – един динамичен пейзаж, изпълнен с много контрасти. От една страна, индустрията не спира да процъфтява. През 2022 г. тя отбелязва 25,9% ръст на приходите с над 5000 опериращи IT компании и повече от 50 хил. служители, които се очаква да достигнат 80 хил. през следващите три години. От друга, в момента се усеща притеснение както при основателите на стартъпи и топ мениджърите, така и при опитните инженери и начинаещите специалисти. Според данните на DEV.BG Job Board от пролетта на 2022 г. до септември тази година отворените IT позиции са намалели с повече от 50%, а броят на активно търсещите работа в сектора значително се е увеличил. Въпреки това кандидатите продължават да са водещата страна на пазара на труда, защото търсенето на програмисти все още надвишава предлагането. Единствено за абсолвентите от компютърните и свързаните с тях специалности намирането на първа работа става по-предизвикателно. Традиционно се запазва засиленото търсене на специалисти на средно (2–5 години опит) и senior (5+ години опит) ниво. Източник: DEV Board Job  Източник: DEV Board Job  Как реагират работодателите на това разместване на пластовете? Изводите от наблюдения на DEV.BG Job Board са, че...