Уменията на бъдещето не са неизвестни. Не са свързани с чисто технически знания, не са зависими от новите технологии или от четвъртата индустриална революция, изкуствения интелект или все още неоткрити постижения. Уменията на бъдещето ще бъдат тези, които позволяват на екипите да използват като инструменти новите практики, технологии и инициативи и които ще надграждат бизнеса чрез хората – ще сплотяват, събират и развиват, ще поставят точните граници, ще обединяват и постигат резултати. Кои лидери обаче ще успеят да поведат човешкия капитал в тази посока? Редица данни и статистики показват, че жените лидери могат да постигат предизвикателни резултати чрез по-сплотяващ, ориентиран към хората и намаляващ напрежението и стреса подход, обрисуван накратко с термина „емпатично лидерство“.  Какво означава емпатично лидерство и защо този по-типичен за дамите стил на управление на организациите е важен? Най-вече защото емпатията е лидерско умение № 1. Тя позволява да разберем какво се случва в обувките на другите. Според бизнес проучване на „Ърнст енд Янг“ 90% от хората предпочитат техният лидер да бъде емпатичен и смятат, че това води до по-високи бизнес резултати. 79% от анкетираните �...