Pro.Play® – иновативна методология за професионално самоусъвършенстване чрез игра

Job Мениджър

Pro.Play® е уникална игрова методология, създадена, за да подпомага развитието на важни умения и компетенции от професионалната ни среда. В същността на този метод стои игровият похват, чрез който се разглеждат традиционни бизнес практики, процеси и взаимодействия, с които се сблъскваме ежедневно. Целта е да се стимулира креативността и уменията ни за ефективно решаване на сложни проблеми. Повече за методологията ни разказва Ралица Любенова, мениджър "Програми и обучения" в U Grow Academy – академия за специализирани обучения по мениджмънт и лидерство. Като част от своя подход да разработва нови за пазара програми и решения, U Grow е първата организация, която предлага Pro.Play методологията в България, а Ралица е единственият у нас фасилитатор, преминал и през трите нива на методологията.

Ралица Любенова, мениджър "Програми и обучения". Снимка: Личен архив

- Вие сте единственият у нас обучен фасилитатор, който работи с методологията Pro.Play®. Какво включваше процесът по сертифициране?

- Обучението беше интензивно и много интересно, тъй като самата методология и нейното разбиране са любопитен процес. Към момента в света сме близо 500 обучени Pro.Play® фасилитатори като само една малка част от нас - около 20 човека, имахме шанса да преминем през финалния етап на обучението в седалището на Playmobil в Цирндорф. По време на събитието имах възможност да обменя опит с професионалисти от 5 континента, а обучението водеше лично самият създател на метода, Хуан Прего.

- Какви са предимствата на Pro.Play®?

- Интегрирането на метода в различни обучителни програми и активности, подпомагащи професионалното развитие, има разнообразни предимства. На първо място това са безбройните възможности за приложение. Методологията работи с 16 принципа, чиито различни комбинации предоставят възможност за над 65 000 уникални приложения в различни теми и области. В U Grow Academy успешно прилагаме метода като част от обучителните ни програми, като той ни дава възможност да разиграем различни ситуации и казуси, пред които често сме изправени в професионалния ни живот и ни се налага да търсим ефективни решения. Методът е изключително подходящ за обучения и интервенции по теми като управление на конфликти, водене на трудни разговори, екипно взаимодействие, синхронизиране на визията и очакванията в големи групи и организации и много други. От друга страна методът е подходящ и за стимулиране на продуктивното мислене - т.е. за разграничаване и разделяне на дивергентното от конвергентното мислене при решаването на проблеми и предпазване от класическата грешка - да убием идеите още в зародиш по време на брейнсторминга. В този смисъл методът е подходящ за обучения по решаване на проблеми, вземане на решения, както и за специализирани сесии за решаване на сложни казуси изискващи креативно и продуктивно мислене.

- За развитието на какви умения е подходящa Pro.Play® методологията?

- Ще започна с креативността, защото игровият елемент в обученията стимулира нетрадиционното мислене и творческото решаване на проблеми, като това от своя страна е изключително ценно умение, както за лидери, така и се професионалисти, от които се очаква генериране на идеи. Игровият процес насърчава екипната работа и сътрудничеството, като участниците работят заедно за създаване и интерпретиране на разнообразни модели. Значително подобрява изразяването и комуникацията, спомага за стратегическото планиране и решаване на проблеми, като дава възможност за анализиране и изследване на различни сценарии и последващите резултати.

- Какви обучителни решения предлагате с Pro.Play®?

- Pro.Play® може да бъде използван като самостоятелно решение – в специализиран уъркшоп по избрана тема или като част от друго обучително решение. В края на миналата година проведохме първия уъркшоп в България с тази методология – на тема „Обратна връзка като на игра“. Съвсем скоро предстои да направим и демонстрационен workshop по време на събитието HR Industry, което ще се проведе на 8 февруари в София. Уъркшопът ще е с ограничен капацитет и желаещите да се включат в него могат да се регистрират предварително във формата на събитието.

- Защо да изберем игрова методология за следващото обучение/уъркшоп?

- Игровите методологии са ангажиращи и изключително подходящи за младата аудитория. Знаем колко е трудно да ги откъснем от екрана на телефоните и да ги приобщим в процеса на учене. С Pro.Play® ние преодоляваме този проблем като дори насърчаваме участниците да използват телефоните си и да снимат моделите и елементите, с които работим. Естеството на игровите методологии е “игра с цел” и това ги прави подходящи и за по-зряла и сериозна аудитория. Без ясна цел или идея за това какво искаме да изследваме или да видим, играта е просто игра. Силата на Pro.Play® e в инсайтите, до които се достига по време на играта. Това са онези малки или големи “аха” моменти, които ни позволяват да видим или разберем по-ясно дадена ситуация, както и да визуализараме потенциалните решения.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Екстремните горещини в Италия се отразяват пагубно върху пазара на пармезан
Тестват човешката коса като бариера за филтриране на нефт и пластмаси от океана
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Джони Деп води преговори за участие в шестата част на знаковата поредица „Карибски пирати“
Пожар в Сърбия причини задимяване в София и Перник. Какви са нивата на фини прахови частици? (Обновена)
ЕЦБ предупреждава: Очаква се корекция на пазара заради бума на AI акциите
Новият механизъм за изчисляване на минималната заплата трябва да е готов до 21 август
Четири индикатора ще определят в какви граници може да нарасне минималната заплата
Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Франция ще строи шест нови АЕЦ
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света