В кои сектори са най-високите заплати у нас

Средната заплата у нас се е повишила с 63% в годините на кризата от 2008 г. досега. От 537 е станала 879 лв., показват изчисления на „24 часа” по данните на Националния статистически институт. Използвана е информацията за възнагражденията през второто тримесечие на 2015 г., които са сравнени със същия период на 2008 г.

По сектори, или т.нар. икономически дейности, увеличението на заплатите е различно.

Най-малко - с 29 на сто, е във финансите и застраховането Там обаче средните заплати са едни от най-високите у нас. За второто тримесечие на 2015 г. средномесечното възнаграждение във финансовия и застрахователния сектор е 1645 лв.

Най-много са скочили заплатите на секретарките. При т.нар. административни и спомагателни дейности ръстът на парите по трудов договор е цели 95 на сто. С други думи, заплатите почти са се удвоили и от 340 лв. през 2008 г. са станали 665 лв.

Не само нископлатените дейности у нас обаче отчитат сериозно увеличение. С 85 на сто са скочили парите, които вземат в сектора на далекосъобщенията и създаването и разпространението на информация и творчески продукти. Така средната заплата в тези дейности вече е 1974 лв. при 1065 лв. през 2008 г. Това са и най-високите възнаграждения, които се вземат у нас. Тук влияние оказват заплатите на IT специалистите, в мобилните оператори и в рекламния бизнес. Според последните данни на НСИ в сектора работят 72 884 българи.

Традиционно високи са и парите, които получават заетите в производството и разпределението на ток, парно и газ. Техните заплати от 1047 лв. преди 7 години вече са средно 1604 лв. Това прави повишение от 53 процента.

Въпреки че ръстът на заплатите в селското и горско стопанство е с цели 90 процента, те остават сравнително ниски - 710 лв. Все пак това е далеч по-добре, отколкото са възнагражденията в туризма, където се отчитат средни заплати от едва 568 лв. И в двата сектора обаче често реалните пари, които се вземат, са доста повече, но осигуряването става на минималните прагове.

Иначе като цяло излиза, че в частния сектор заплатите растат по-бързо, отколкото в държавната сфера. За 7 г. при частниците е отчетено повишение на възнагражденията с 352 лв., или 68%. В обществения сектор ръстът на заплатите е с 52 на сто, но въпреки това те остават по-високи - средно 917 лв. при 867 лв. в частните фирми.

Според доклад на “Индъстри уоч” пък в периода 2008-2013 г. средната заплата на IT специалистите у нас се е повишила с 57% при среден ръст на заплатите в страната с 42% общо за всички сектори. Причината е, че се е увеличило рязко търсенето на софтуерни специалисти.

Средната заплата в София в сектора на информационните технологии през първата половина на 2015 г. е била около 2700 лв. на месец след данъци и осигуровки. Най-осезаемо се повишават заплатите на софтуерните специалисти в Пловдив - над 70% за 5 г. и Русе - с 69 на сто.

Възнагражденията стигат дори до 15 000 лв. за директорите на IT-отделите в мобилните оператори, а колегите им в банките вземат по 7-8 хил. лв.

Заплатите за нискоквалифициран персонал също остават най-високи в София - около 750 лв. на месец след данъци и осигуровки за базовите работници и около 850 лв. за персонал със среден профил, пише още в доклада на “Индъстри уоч”. В същото време се наблюдавал много бърз ръст на заплатите в тези сегменти в Пловдив - 19-22% за 2 години, и Русе - 15-18%.