Пътят към щастието може да включва печелене на по-малко пари

През последните години броят на американците, които напускат работата си, значително се е увеличил. Според последните тенденции мнозина са избрали да работят по-малко часове, да заемат по-нископлатени позиции или да започнат бизнес.

Ако се чудите кой е източникът за тази тенденция, не търсете по-далеч от пандемията от COVID-19. Това събитие направи така, че приоритетите на хората са се изместиха и изкачването по кариерната стълбица е станало играе все по-малка роля. Да не говорим за огромното количество стрес, безпокойство, дълги часове и намеса в личния и семейния живот, които идват от очакването да сте достъпни 24/7 чрез вашите устройства.

Следвайте призванието си, подобрете живота си

Според проучване на икономисти от федералното правителство, цитирано от „Уолстрийт джърнъл“, 40 процента от работниците, които са сменили работата си между 2020 г. и 2022 г., са приели по-ниско заплащане и обезщетения, но са съобщили, че новата им работа е по-добра от предишната.

Други са изоставили преследването на по-голяма заплата, присъща на високоплатените корпоративни работни места в среда на висок стрес, за да следват житейското си призвание и интереси.

До какво всъщност се свежда всичко това?

Хората, които избират да се откажат от корпоративния си живот, за да започнат собствен бизнес или да се занимават със свое хоби/страничен бизнес, разбират, че първоначално ще има някои жертви и загуба на доходи. След като се адаптират, те скоро осъзнават, че са придобили повече контрол над времето си и повече автономия в ежедневието си. Освен това много хора, които правят промени в кариерата и решават работят за себе си, изпитват по-голямо чувство на удовлетворение. Тези, които са в състояние да направят финансовата жертва, често потвърждават, че това е решение, което си струва да се вземе и напълно си заслужава!

„Уолстрийт джърнъл“ съобщава, че според проучване, поръчано от Ford Motor през 2023 г., приблизително половината от американските работници биха били готови да приемат намалени на заплатата си с 20 процента, за да дадат приоритет на качеството си на живот.

Вземете случая с Роджър Саркис, който избра да премине от високоплатена и взискателна работа в технологичната индустрия към по-нископлатена позиция като преподавател в местен университет, като същевременно управлява малък бизнес. Той каза пред „Уолстрийт джърнъл“, че работата под високо напрежение в технологичната индустрия му причинява повече стрес и изисква от него да бъде постоянно на разположение, включително посред нощ. Сега той е много по-щастлив и по-удовлетворен от работата си. „Никой не ми изпраща съобщения. Никой не изпраща имейли. Няма пред кого да отговаря“, споделя той.

……………..

Марсел Шванц, основател на Leadership From the Core, за Inc.com

Превод и редакция: Георги Георгиев