Имате ли нужда от „радикално преоткриване“?

Инвестиционен банкер напуска добре платената си работа, за да стартира нова социална мрежа. Технологичен предприемач получава докторска степен и решава да се отдаде на академична кариера. Носител на награда „Пулицър“ напуска престижно издание, за да поеме юздите на малка организация с нестопанска цел. Това са примери за хора, които са се отказали от страхотни кариери, носещи им много предимства, бонуси и финансова независимост, за да се отдадат на изцяло нова страст. Те са поели големи рискове, които засягат не само тях, но и техните семейства.

Ние наричаме подобни действия „радикално преоткриване“, тъй като те са неочаквани и много рисковани. През последната година говорихме с много хора, които са на различни етапи от своето радикално преоткриване. Започнахме със списък от дузина хора, който се разрасна с изключително темпо, докато се срещахме с все повече и повече успешни професионалисти от почти всички индустрии, които са преоткрили себе си.

За разлика от по-ранните периоди в кариерата на човек, или неговото пенсиониране, при този тип пътуване липсва изобилието от публикации, услуги, общности в LinkedIn и ментори, към които да можете да се обърнете.

По тази причина решихме да опитаме да съставим списък с няколко съвета за хората, които обмислят да се откажат от кариера, която върви страхотно. Ето няколко въпроса, които е добре да си зададете преди да тръгнете по този рискован път.

Готови ли сте да си признаете, че сте нещастни?

Радикалните преоткриватели познават добре  себе си и предприемат стъпки за промяна, когато вече не са щастливи. На някои хора им трябва известно време, преди да могат да признаят на себе си, че са нещастни, така че трябва да бъдете търпеливи. Добрите идеи ще започнат да насочват действията ви по нов път само ако вярвате, че заслужавате да живеете по-добре.

Преди да поемете по този труден път вероятно ще си казвате неща от рода на: „Не знам дали ще се справя“ или „Не знам дали си заслужава риска“. Когато сме подложени на стрес е трудно да признаем, че не сме доволни от живота и че няма изгледи нещата да се подобрят, колкото и усилия да влагаме за тази цел. Ако не отделите нужното време, за да осъзнаете, че заслужавате нещо по-добро, може да навлезете в спирала на неудовлетворение. Оттук идва и следващият въпрос:

Търсите начин да се отървете от нещо или има нещо, което искате да правите?

Добре е да можете да разграничавате факторите на отблъскване от тези на привличане. Много недоволни от кариерата си хора всъщност обичат своята работа, но средата, в която изпълняват задачите си, е толкова токсична, че радикалната промяна на професията изглежда като единственото възможно решение. Това може да ви nнасочи към нова работа, която е напълно непозната за вас и изисква много нови знания и умения. В крайна сметка, това може да ви направи още по-нещастни.

За да се захванете с някакво ново начинание, първо трябва да пречупите този цикъл. Анализирайте в детайли нещата, които не харесвате в настоящата си работа. Искате да работите в усамотение? Предпочитате да имате по-гъвкаво работно време? Искате повече свобода на действие? Хората, които правят големи промени в професионалния си живот, първо идентифицират нещата, които искат да оставят в миналото.

От какво се нуждаете, за да постигнете успех в следващото си професионално начинание?

След като разберат от какво искат да се отърват, радикалните преоктриватели идентифицират нещата, които харесват и искат да запазят от старата си работа и тези, които искат да намерят в новата. За целта ние прибягваме до три фактора, които наричаме ПТТ.

Племе – Смятате ли, че хората, с които прекарвате работното си време (във компания, индустрия и/или професия) ви помагат да давате най-доброто то себе си? Човек се чувства най-добре в среда, която му позволява да бъде себе си. Ако не се намирате в такава среда, трябва да предприемете мерки. Радикалните преоткриватели разбират нуждата от откриване или създаване на ново племе, което да споделя техните виждания и ценности.

Траектория – Когато гледате начина, по който се развива кариерата ви, изпитвате ли вълнение и удовлетворение от бъдещето, което виждате пред себе си? Отговаря ли то на вашите цели? Радикалните преоктриватели обичат да говорят за начина, по който искат да изглежда техния живот. Всъщност, много от тях са положили усилия, за да се отърват от нагласата за намиране на „баланс между работата и личния живот“. Тази идея само създава допълнителни бариери между професионалните и личните нужди на човек. Вместо това те обичат да говорят за един цялостен стремеж към пълноценен и смислен живот, в който работата е само една от ключовите състваки.

Театър – Носите ли маска, която изглежда не е по ваш размер? Имате ли чувството, че човекът, който показвате на външният свят, не е този, който сте всъщност? Преоткривателите говорят много за култивирането на нов глас. Те обичат да използват метафори от различни драматични пиеси. Ще ги чуете да казват нещо от рода на: „Трябваше да разбера каква роля искам да изиграя“, „Трябваше да променя сценария на моя живот, защото той не можеш вече да нося тази маска“. Идеята тук е, че ролята, която играете, може да се променя с течение на времето, както и че гласът, който сте чувствали като автентичен до вчера, може да не е такъв утре.

Вярваме, че тези въпроси могат да ви помогнат да избегнете ненужния стрес, които хората сами внасят в живота си, докато търсят ново призвание и цел. Радикалното преоткриване е социален процес. Гласът на преоткриването рядко се появява бързо или в изолация. Ще ви трябва практика, което означава изграждане на мрежа от съратници и поддръжници, които да ви помогнат да намерите истинската си мотивация.

………………….

Сони Гарг и Садхир Венкатеш за FastCompany.com

Превод и редакция: Георги Георгиев