Изцяло нова философия влиза в училищата

Образованието не е задача само на една организация или само на една институция, заяви инж. Таня Михайлова, заместник-министър на образованието и науката по време на започналия в НДК първи форум „Знание“ на сп. „Мениджър“
Новият закон за предучилищното или училищното образование е изцяло нова философия, която показва, че в класната стая започват да се случват трансформации.
Започваме едно ясно и целенасочено действие с пречупване на стереотипа какво трябва да се случва в училище, отбеляза инж. Михайлова. В новите учебни програми вече се залага на компетентностият подход, защото учителят не само трябва да преподава, а и да увлича и възпитава ценностна система. За да формираме бъдещи лидери, ние самите – учители и директори трябва да бъдем такива, подчерта тя.
„Така например, задачата, която си поставяме с въвеждането на предприемачество и технологии още от първи клас е децата да започнат да учат, че може да имаш идеи, да опитваш, да вземаш решения, за да имаме на изхода знаещи, можещи и мислещи хора.“, каза инж. Михайлова.
Нов предмет, който се въвежда сега именно с тази цел е и компютърното моделиране.
Професионалното образование ще се развива все повече като основен приоритет на системата. За тази цел днес е учреден и експертен съвет по професионалното образование към министъра на науката, посочи още инж. Михайлова.
Един от индикаторите, по които в бизнеса днес се мери резултатност и напредък е партньорствата с училищата и университетите, сподели друг основен участник в първия панел на събитието, Виктор Фачев, директор „Човешки ресурси“, Kaufland България.
Той представи три от добрите практики на компанията за развиване на нови знания и умения. Едната от тях е програма за квалификация на ръководни кадри, при която се прилага подхода на каскадирано предаване на умения от най-виското ниво до управител на магазин. Втората програма подготвя „Управители на бъдещето“. Третата добра програма е т.нар. e-learning платформа, която поддържа над 80 онлайн обучения, предназначени за над 4700 служители.
Ключови думи
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Тръмп планира да убеди над 70 държави да изолират икономиката на Китай
Икономика |Комисия в парламента ще обсъжда децентрализация на продажбата на винетки
Политика |OpenAI работи по социална мрежа, подобна на X
Технологии |Петролът поевтинява, докато пазарите оценяват ефектите от търговската война
Енергетика |HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024
ПР и събития | Advertorial |Застаряващото население е факт. Работодателите трябва да се адаптират
Next level HR 2025 |Новата дигитална реалност и как бизнесът се справя с нея
Next level HR 2025 |„Не“ на глупавите правила
Мениджмънт |Как една маркетингова грешка се превърна в бизнес за $1 милион
Маркетинг |Европа има нов крал на лукса: Пазарната оценка на Hermès изпревари тази на LVMH
Компании |На днешната дата, 16 април. Рождениците днес
На днешната дата |Цитат на деня
Цитат на деня |Жилищата в Гърция: Недостъпни за покупка и почти невъзможни за наемане
ЕС |ADVERTORIAL

HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024

10 години Hub Ahead: За предизвикателствата, които правят разликата и новата реалност за брандовете

Коментари
Няма въведени кометари.