Шефът на Фед Сейнт Луис очаква две повишения на лихвите през 2022 г.

Икономика

Президентът на Федералната резервна банка на Сейнт Луис Джеймс Булард заяви, че очаква централната банка на САЩ да повиши лихвените проценти два пъти през 2022 г., след като приключи програмата за изкупуване на облигации, въведена заради пандемията, предаде Си Ен Би Си.

Той обаче поясни, че това му виждане се базира на настоящите икономически данни и че прогнозата може да се промени с врмето.

„Това, което можем да направим, е да оценим ситуацията следващата пролет и да видим докъде сме стигнали. Тогава ще можем да вземем решение за вдигане на лихвите“, каза той.

„На база на това, което виждаме в момента, мисля че имаме две повишения на лихвените проценти през 2022 г. Това обаче може да се промени, след като навлезем в първата половина на следващата година, като движението може да бъде и в обратната посока“, добави той.

Булард е сред най-големите привърженици на по-ранното прекратяване на хлабавата парична и лихвена политика на Фед заради опасенията, свързани с нарастващата инфлация.

Централните банки обикновено вдигат лихвите, когато инфлацията се повишава, като Фед вече започна да предприема стъпки за нормализиране на паричната си политика. Миналата седмица Федералния комитет по отворения пазар (FOMC) съобщи, че централната банка ще започне да намалява темпото на месечни покупки на облигации още този месец. Намалението ще бъде с по 15 млрд. долара на месец от настоящите месечни покупки на активи на стойност 120 млрд. долара - по 10 млрд. от държавните облигации и по 5 млрд. от ипотечни ценни книжа (MBS)

Той очаква икономиката на САЩ да нарасне с над 4% през 2022 г., а нивото на безработица в началото на следващата година да падне под 4%.

 

 

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Нова Зеландия оттегли подкрепата си за президента на ФИФА Джани Инфантино
Защо Ричард Брансън съветва срещу копирането на неговата сутрешна рутина?
Пет стратегии за продажби, които ще ви помогнат да постигнете целите си за растеж
На днешната дата, 15 август. Голяма Богородица
САЩ завършиха успешно първите ключови тестове за противоракетната система „Златен купол“
На фокус следващата седмица: Инфлация, злато и лихви
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Франция ще строи шест нови АЕЦ
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
NASA сглоби кораба „Орион“ за първия етап от пътуването до Луната
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
Руски въздушни удари около Киев убиха трима души, Зеленски е на знакова визита в Сърбия
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?