е-управление

5 начина да отключите най-добрите качества в себе си и в хората, които ръководите

Д-р Д. Айвън Йънг е прекарал десетилетия като изпълнителен коуч, градейки кариера върху мита за непробиваемия лидер. Като експерт по поведенческа невронаука и сертифициран майстор коуч, той е човекът, на който организациите се обаждат, когато залозите са

The Trend Down Under: Как Австралия създава устойчивост на работното място

Мениджър News публикува първото издание на новата авторска рубрика на Мартина Георгиева – професионалист с дългогодишен опит като HR директор и експерт по управление на човешки ресурси.

Какво всъщност представлява микромениджмънтът?

Микромениджмънтът е стил на управление, който се асоциира със свръхконтрол, фокус върху детайла, извънредно много наблюдение върху екипа и служителите поотделно, непрекъснато включване от страна на мениджъра с най-различни поводи и оправдание

Евгения Накова: Ясни принципи и гъвкаво изпълнение в управлението на хората

В разговор с Венцислав Савов, редактор „Специални проекти“ в списание „Мениджър“, Евгения Накова, директор „Човешки ресурси“ в „Електрохолд България“, определи ролята на HR като ключов двигател на „синхронизирана енергия“ в организацията.

Никлас Пирдол: Смисълът идва от приноса, не от усещането

В рамките на форума NEXT LEVEL HR 2026 международният HR експерт Никлас Пирдол постави въпроса дали работата изобщо трябва да бъде място за щастие и доколко това е реалистична или дори полезна цел за организациите.

Намалява ли разликата в заплащането между мъжете и жените?

Темата за прозрачността и равното заплащане между мъжете и жените беше на фокус в първия панел на събитието NEXT LEVEL HR 2026, организирано от сп. „Мениджър“.

Четири основни умения, които всеки лидер трябва да усъвършенства

Най-голямото предизвикателство, пред което са изправени работните места, е не да са в крак с напредъка на изкуствения интелект, а откъснатостта и липсата на ангажираност на служителите. ...

NEXT LEVEL HR 2026: Когато инвестициите в хора не водят до резултати

Защо въпреки растящите инвестиции в хора, технологии и процеси, резултатите често изостават?

Националното тол управление въвежда AI уведомления за гражданите

От началото на март Национално тол управление внедри нова функционалност с изкуствен интелект, която позволява гражданите да получават уведомления веднага след обработка на подадените от тях заявления за административно обслужване.  ...

Въпросите, които трябва да си зададете, ако търсите повишение

Повечето хора преследват кариерно развитие. Изкачването по стълбицата ви дава допълнителни възможности, по-голяма автономност, повече шансове за стратегическо мислене, по-високо ниво на престиж и (разбира се) по-голяма заплата

Шефът на толуправленето: Системата за средна скорост намали нарушителите на пътя три пъти

Въвеждането на системата за средна скорост показва значителен ефект върху поведението на водачите. Броят на превишилите скоростта водачи е намалял от всеки трети на всеки десети, а жертвите и тежко ранените също намаляват. До момента са издадени над ...

Правилото 10-80-10 на Стив Джобс е още по-полезно в епохата на AI

Стив Джобс може да е легенда в лидерството сега, но когато е бил млад, той е бил микромениджър. Или поне това твърди Анди Херцфелд, член на оригиналния екип за разработка на Macintosh през 80-те години на миналия век