страх
Общество
75% от активните интернет потребители в България са притеснени от коронавируса
75% от активните интернет потребители в България изпитват притеснение от разпространението на коронавирус в България, а близо половината от тях се чувстват лично застрашени, сочи проучване на Nielsen Admosphere Bulgaria.Разпространението на зара...
ОбществоТехники за успех
Най-дълбоката тайна във всеки от нас
Да си терапевт е нещо като сюрреалистично преживяване. Клиентите, които влизат в кабинета ми, често разкриват неща, които никога преди не са казвали на глас - дори на родителите си, най-добрите приятели или съпрузи. Признават дори своите чувства към самит...
Техники за успехБизнес
Най-големите страхове на бизнеса през 2020 година
Рискът от киберпрестъпления в бизнеса по целия свят продължава да се увеличава с всеки изминал ден. Според данни, събрани от PreciseSecurity.com, близо 40% от компаниите се чувстват застрашени от кибер атаки и го намират за най-голяма опасност за биз...
БизнесМениджмънт
Тормоз на работното място? Страхът е основната причина
Страхът от последствията при оплакване е сред основните причини за тормоз в офиса, показа проучване на Чартерния институт за персонал и развитие (CIPD). Една четвърт от анкетираните служители смятат, че компанията, в която работят си затваря очите за торм...
МениджмънтТехники за успех
Рискувай, не се страхувай!
Може да сте сигурни, че мозъкът ви ще се опита да ви убеди да играете на сигурно всеки път, когато пред вас се открие някаква възможност, която изисква да поемете риск. Той ще ви каже, че няма да успеете и че не трябва да скачате в неизвестното.Въпреки че...
Техники за успехМаркетинг
Големият страх на жените по Коледа
Двете трети от жените се ужасяват от Коледа, защото се притесняват от ефекта на празничните блюда върху фигурите им. Това пише в. „Дейли мейл”, позовавайки се на резултатите от проучване, направено във Великобритания от клиника за пластична хирургия.Данни...
МаркетингМениджмънт
4:1 - резултатът, който ще ви съсипе
Ако искате да дадете възможност, да ангажирате или да мотивирате останалите, не се фокусирайте единствено върху развитието на позитивното поведение. Обърнете също така внимание и на това, което трябва да спрете да правите. Защо? Защото хората помнят повеч...
Мениджмънт|
|