M3 Communications Group отличена като „Работодател без дискриминация“

Икономика

Водещата PR компания M3 Communications Group, Inc. бе отличена със сертификат „Работодател без дискриминация“ на Комисията за защита от дискриминация (КЗД). Удостоверението бе връчено на Максим Бехар, основател и изпълнителен директор на М3 Communications Group, Inc., по време на онлайн събитие.

Сертификатът се присъжда на бизнеси и институции, които имат принос за борбата с дискриминацията на пазара на труда у нас. Отличените се избират на базата на равноправното третиране при набиране на служители, осигуряването на еднакво възнаграждение и условия на труд, равен достъп до възможности за професионално обучение и др.

M3 Communications Group, Inc. е сред първите 26 носители на отличието и единствената комуникационна компания в България, получила престижното признание. Равнопоставеността и толерантността са залегнали в културата на M3 Communications Group, Inc. още от създаването ѝ през 1994 г. Компанията винаги се стреми да поддържа мотивираща работна среда, в която всички от екипа имат равни възможности за развитие.

„Горди сме да бъдем част от подобен проект, който има за цел да предотврати всички форми на дискриминация на работното място. В M3 Communications Group, Inc. насърчаваме равенството и за нас то е от съществено значение и основна ценност, към която всеки бизнес лидер трябва да се стреми. Единствените изисквания при наемането на служители в нашата компания са да бъдат професионалисти и да имат блясък в очите, който издава тяхното желание и амбиция за развитие“, посочи Максим Бехар, основател и изпълнителен директор на M3 Communications Group, Inc.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

САЩ налагат от днес 50-процентно допълнително мито върху някои канадски стоки
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Най-голямата петролна рафинерия в Африка дебютира на борсата в Лагос
Иван Чернев поема ръководството на Kaufland в Германия, Михаил Петров наследява позицията на изпълнителен директор в България
България е на първо място в ЕС по ръст на възнагражденията през второто тримесечие
Кръгът на Формула 2 в Баку ще бъде с удължен график и допълнителна квалификация
АСП изплати над 3,7 млн. евро еднократна помощ за учениците
Мерц: Германия планира мерки срещу рекордно високите цени на горивата
Русия планира солени глоби срещу финансираните от САЩ медии
Ефективен подход към неразплатените вземания
Цените на храните вървят надолу: Плодовете поевтиняват с над 10%
15 идеи за бизнес от вкъщи
Гърция отменя имотния данък в малките населени места, включително и за чужденците
Строителната продукция в България нараства с близо 5% през юли
Европа преосмисля ВЕИ политиките си: На фокус са инвестициите в електропреносната мрежа
NASA започна подбор на проекти за производство на енергия и ресурси на Луната
Красимир Узунов бе погребан с военни почести
Тук сме, за да продължим
САЩ налагат от днес 50-процентно допълнително мито върху някои канадски стоки
ТЕЦ „Марица изток 2“ и „Мини Марица-изток“ са обединени в нов холдинг
Мерц: Германия планира мерки срещу рекордно високите цени на горивата
Домът като обществен проблем: защо жилищата стават недостъпни?
Готови за новите изисквания към сградите: как WEOZ™ съчетава автоматизация, комфорт и енергийна ефективност
САЩ налагат забрана за внос на канадски алкохол, мотоциклети и други стоки
България е на първо място в ЕС по ръст на възнагражденията през второто тримесечие
МС внася за одобрение промените в Кодекса на труда за нов механизъм за минималната заплата
Учредиха Инициативния комитет, който ще издигне кандидатурите на Андрей Гюров и Георги Кандев
От кариерни контакти до първа среща: LinkedIn се превръща в неочаквана платформа за запознанства