ИТ компаниите ще загубят 1/3 от кадрите си

1/3 от ИТ специалистите възнамеряват да сменят работата си до една година, а други 26,7% биха приели по-добро предложение. Основните причини, които провокират подобни нагласи в разработчиците, са и основните фактори, по които ще изберат новият си работодател, а именно мениджмънта, работния процес, атрактивността на проектите, работното време, възможностите за учене и кариерно развитие. Това сочат резултати от анонимно количествено проучване сред софтуерните разработчици в София, проведено от българския технологичен стартъп за подбор на ИТ кадри Code Agents. Изследването е направено сред 500 софтуерни разработчика.

Относно работното време, все повече разработчици желаят да работят дистанционно. За съжаление обаче едва 1/5 от тях имат този шанс, което предоставя възможност на компаниите за по-добро позициониране като работодател.

Служителите, които не се интересуват от нови предложения за работа, са едва 11,7%. Основните фактори, които ги задържат в съответните компании, са колегите, получаваното уважение, работното време и възнаграждението.